Контрольная работа: Система управління персоналом
62,5
25
4
20
6
13,3
66,7
20
––
––
-2
––
––
-25
Оскільки показники, що характеризують персонал, майже ідентичні в 2006 та 2008 роках, вважаю за доцільне проводити порівняння відхилень по показникам 2008 та 2007 років.
2. Рівень використання персоналу
Аналіз рівня використання персоналу проведено за період 2006-2008 років з використанням таких показників: фонд робочого часу, кількість відпрацьованих та невідпрацьованих днів, тривалість робочої зміни, продуктивність праці та фонд оплати праці (річний та місячний на одного працівника). Результати проведеного аналізу оформлено у вигляді таблиці 2.
Таблиця 2Аналіз рівня використання персоналу на ЖКУВП "Біатрон-3" за 2006-2008 рр.
| № | Показники | На одного працівника | Відхилення 2008 до 2007 р. | |||
| 2006 | 2007 | 2008 | +/- | % | ||
| 1. | Фонд робочого часу днів, всього | 261 | 261 | 261 | –– | –– |
| 2. |
Відпрацьовано днів, всього, з них: –– надурочно |
235 1 |
235 2 |
244 2 |
+9 –– |
+3,8 –– |
| 3. |
К-во Просмотров: 490
Бесплатно скачать Контрольная работа: Система управління персоналом
| |||||