Контрольная работа: Трудовое право 12

ст. 19 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, принятых 6 августа 1993 г.

Возмещение вреда регулируется гл. 59 Гражданского Кодекса РФ, введенного в действие с 1 марта 1996 г. Действие ст. 1064-1094 ГК РФ, содержащие общие положения о возмещении вреда, регулирующих возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств (в том числе предусмотренных трудовым договором), распространяется также на случаи, имевшие место до 1 марта 1996 года, но не ранее 1 марта 1993 г. Это возможно, если причиненный вред остался невозмещенным.

Также регулируют сферу возмещения вреда следующие законодательные акты:

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

Федеральный закон от 2 января 2000 г. N 10-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год"

Приказ Фонда социального страхования от 13 января 2000 г. N 6 "О переходе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

До 06 января 2000 г. действовало Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 и утвержденные им Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

После вступления в силу (06 января 2000 г.) Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Постановление ВС РФ от 24 декабря 1992г. N 4214-1 и утвержденные им Правила возмещения работодателями вреда, за исключением абзацев 1 и 2 пункта 2 утратили силу.

С 06 января 2000 г. основными законодательными актами, регулирующими возмещение вреда, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей являются гл. 59 ГК РФ, ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ФЗ от 2 января 2000 г. N 10-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год".

Согласно ст. 1064 ГК РФ, основанием материальной ответственности работодателя является виновное причинение вреда. Если лицо, причинившее вред, докажет, что вред причинен не по его вине, оно освобождается от возмещения вреда.

Закон предусматривает возможность возмещения вреда и при отсутствии вины причинителя.

Вред, подлежащий возмещению, может быть:

1) неправомерным;

2) правомерным.

Основным условием возмещения вреда работодателем является наличие

вины. Если например профессиональное заболевание возникло в резуль­тате воздействия вредных производственных факторов, связанных с использованием источников повышенной опас­ности, предприятие (работодатель) отвечает за причинен­ный вред без вины, как владелец источника повышенной опасности.

По ранее действующим Правилам, возмещение вреда осуществлял работодатель. После вступления в силу ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", выплатой сумм в возмещение вреда занимаются страховщики – Фонды социального страхования РФ. В случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, юридические и физические лица, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба (ст. 1072 ГК РФ).

Страхователи – юридические и физические лица, выступающие в роли работодателя, согласно ст. 931 и п. 1 ст. 935 ГК РФ, заключают со страховщиками договора страхования риска ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью и имуществу работников. По указанным договорам, страхователи вносят на счета фонда оговоренные в договоре суммы страхового возмещения, призванные в случаях оговоренных в законе покрывать вред причиненный потерпевшим. Заключение договоров страхования рисков ответственности, согласно Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", вменяется в обязанность работодателям предоставляющим работу по трудовым договорам (контрактам).

Выплаты сумм в возмещение ущерба, согласно ст. 13 ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, производятся после освидетельствования или переосвидетельствования застрахованных лиц учреждениями медико-социальной экспертизы по обращению страховщика, страхователя, застрахованного или по определению суда. Для освидетельствования или переосвидетельствования требуется предоставить акт о несчастном случае или акт о профессиональном заболевании.

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых страхователем следующих документов (их заверенных копий) (cт. 15 ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"):

- акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании;

- справки о среднем месячном заработке застрахованного;

- заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного;

- заключения учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного;

- гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов в пользу застрахованного;

- свидетельства о смерти застрахованного;

- справки жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии органа местного самоуправления о составе семьи умершего застрахованного;

- справки о нетрудоспособных членах семьи умершего застрахованного;

- справки о членах семьи, находившихся на иждивении умершего застрахованного;