Контрольная работа: Ведение личных дел

Ведение личных дел работников должно осуществляться по строгим правилам, изложенным в этой статье, даже теми работодателями, для которых эта работа не является обязательной. Однако эти правила не распространяются на те папки (дела), которые носят названия «личная папка», «личный файл» или «досье» вместо «личное дело». При этом кадровику важно помнить:

- в любом случае, независимо от названия, в этих папках содержатся персональные данные работника, поэтому необходимо соблюдать все правила, предусмотренные ТК РФ, по защите персональных данных;

- трудовые договоры могут храниться в личном деле работника, но никак не в личном файле и т.п. Трудовые договоры, не вошедшие в состав личных дел, должны формироваться в самостоятельное дело «Трудовые договоры с работниками».

Список литературы

1. Журнал «Кадровые решения» №9 2005

2. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Юридический словарь-справочник кадровика. М., 2003

3. Борисова С.А. Словарь-справочник кадровика. М., 2005

4. Ресурсы Интернет.