Контрольная работа: Виды трудовых коллективов и их особенности
• дает синергический эффект и экономию на масштабах производства
• устраняется необходимость надзора за работой
Рабочая группа - бизнес-группа
• небольшая, автономная предпринимательская ячейка
• наделяется административными функциями
• сфокусирована на определенный рынок
• имеет статус центра прибыли
• слабо структурирована
• без должностной иерархии и формальных инструкций
• максимальное делегирование прав и ответственности непосредственно делающим бизнес
• в группе все ответственны за все, имеют столько прав, сколько необходимо
• кадры высокой квалификации и широкого профиля, периодическая ротация
• уменьшаются согласования решений
• руководство фирмы (при минимальном аппарате) имеет минимум управленческих функций, главным образом определение политики и общих правил, измерение результатов
• группа поворачивает фирму лицом к потребителю, приближает к нему и позволяет гибко реагировать на изменения спроса
• инициатива работников в постановке и реализации целей
• повышается мотивированность людей и эффективность их работы
Рабочая группа традиционная
• функциональные или производственные подразделения, выполняющие ограниченный круг функций
• структура преимущественно иерархическая
• функциональное подразделение объединяет руководителя и специалистов, реализующих общую функцию управления и имеющих близкие цели и интересы
• производственное подразделение объединяет руководителя и рабочих, занятых изготовлением определенных деталей и различающихся по видам выполняемых работ и квалификации
• улучшение результатов деятельности группы достигается за счет использования систем стимулирования труда, по конечным результатам работы
Проблемно-целевая и программно-целевая группы (первая предназначена для решения возникшей проблемы, вторая - для разработки программы в рамках плана развития организации)
• до 10-12 человек
• на временной основе
• используются в небольших и средних организациях
• участники полностью включаются в состав группы либо работают в ней по совместительству
• создаются в связи с необходимостью подготовки решений по широкому спектру возникших перед организацией проблем