Контрольная работа: Воздействие техники на работоспособность человека

-невыполнение работодателями необходимых организационных и технических мероприятий по обеспечению безопасных условий труда;

-отсутствие необходимого надзора и контроля за безопасным ведением работ со стороны их руководителей;

-отсутствие должностных лиц, ответственных за состояние охраны труда;

ведение работ без необходимой технологической документации, предусматривающей меры по охране труда;

-неудовлетворительная организация обучения и проверки знаний работниками правил охраны труда; нарушение порядка инструктажа работников;

-низкая технологическая и трудовая дисциплина.

Для минимизации вероятности травматизма на рабочем месте надо ликвидировать выше перечисленные причины травматизма. Стремиться создать неопасные условия труда для рабочего персонала.

??? ???????????? ???????? (??????, ?????, ?????????? ??????, ?????? ????????? ????????????, ????????? ???????, ???? ??????? ??? ????? ? ???????? ????? ???????) ???????? ?????? ??????????:- ???????? ? ???????? ?????? ????????????????? ????????????;- ????????? ??????? ?? ??? ??????????? ?????? ??????? ???????, ????????????? ?????????? ? ?????? ??????????? ???????????????????, ??????????, ?????????, ????????? ???????? ?????? ? ????????? ??? ????????? ??????? ? ?.?.;- ?? ???????? ????? ??????? ???????????? ?????? ??????????? ?????? ? ???????????? ? ??????????? ?? ???????? ?????? ??????;- ??????? ????????????? ?????????-??????????? ?????? ???????????? ?????????????? ??????? ??? ????? ??????? ???? ? ?????? ???????????? ???????????? ??? ???????????? ???????????;- ???????? ??????? ????? ? ?????????? ? ????? ? ?????? ????????? ???? ? ??????, ??????? ????????? ?????????, ????????? ???? ? ??????? ? ?????? ???, ???????? ????????????;- ????????? ??????? ?? ? ??????? ???? ? ??????? ????? ?????? ??? ?????? ?????????????? ??? ??????????? ????????????, ??????? ???????? ??????? ??? ?????????? ????????????.

Как видим, нарушение правил охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации. Многочисленные наблюдения свидетельствуют о том, что многие работодатели имеют весьма слабое представление о своих обязанностях в этой сфере, несмотря на то,что за нарушение указанных правил на них возлагается дисциплинарная, административная и даже уголовная ответственность.

????????? ???????? ????????????????? ???????????, ??????? ???????? ???????? ??????? ????? ???????. ???????? ????? ??????? ?? ?? ???????, ??? ???????? ???????? ? ??????????? (????????, ?????? ???????? ????????????, ?????????? ???????? ???????, ?????????? ????????, ?????? ???????????? ????????? ? ??? ??? ????? ??????????? ????), ? ?????, ??? ??????? ??????? ??? ?? ?????????????.??????, ?? ??????????? ????, ?? ?????? ?? ????????? ?????, ????? ??????????? ? ?????????? ??? ???????? ??????????, ???????? ????? ????????, ??? ?????????? ?????? ????? ???????????? ????????. ????? ???????, ????? ???????, ??? ??????? ????????????????? ??????????? ? ?????? ??????? ? ?????? ??????? ???????????? ??????????????? ??????? ????????????. ????? ????, ?????????????? ??????, ?????? ?????????? ?? ??????? ? ??????? ?? ?????? ???????????????? ????? ??????????.???????????????? ?????? ???????????? ????? ????????? ??????????? ????????? ???????? ? ?????? ?? ????????????????, ????????? ?????????? ??????? ?? ????????????. ?????????? ?????????? ???????, ????????? ? ?????????????, ?????????? ???????????????? ????????????. ??????????? ??????? ? ??????????? ??????? ??????????? ??? ????????? ?????????????? ??????????? ????????????, ??????????????? ?????????, ????????????? ???????? ???????, ????????????? ????????? ? ?. ?.? ??????????????? ???????? ????????? ???????????? ?????? ??????? ???????????? ??-?? ?????????????????? ??????????, ?????? ???????? ? ???????????????? ??????????, ???????????? ??????????? ??????, ?????????? ??????????? ???????? ?? ???????????????? ?????????.?????????? ?????? ?????????? ????????? ? ???????, ???? ?? ????????? ??? ?????????? ?????-???? ???????? ? ????????? ??????????? ?? ??? ????????? (? ???? ?? ?????? ??? ? ??????), ??? ?????????? ??????????????? ??? ???????????? ????????????, ??? ?????????? ????? ?????????? ?? ?? ???????? ???????????? ????? ? ?. ?. ?????????????? ?????????? ???????, ????????? ? ???????, ? ????? ??????? ????? ???????? ????????? ???????? ?????????? ? ???????? ???????? ?????? ????? ???????????? ????????.???????????? ???????, ??? ????????? ?????????? ??????, ??????:- ???????????? ???? ??????????? ?????? ????????????? ? ????????????????? ???;- ??????? ???? ?? ?????????????? ?????????? ??????;- ?????? ???????? ? ?????????? ?????? ???????????? ??????????? ? ? ??????????? ???????;- ? ??????? 3 ????? ???????????? ?????????? ?????? ????????? ?? ??????? ???????????? ??????????? ?? ?????? ????? ? ????????? ?? ??????? ????????????;- ????????? ??? ? ?????????? ?????? ?? ????? ?-1 ? ???? ??????????? ? ????????? ???????????? ???????????.??? ?????????? ???????????? ??????????? ? ???????? ??????? ???????????. ???? ????????? ???? ?????? ?????????????. ?????? ????????? ???????? ?????? ? ??????????? ????????????? ? ??????? 45 ??? ? ??????????? ?? ????????? ????? ?????? (?????, ??????) ????????????? ?? ?????? ??????????? ??????.? ?????????, ??????????? ??? ??????? ?????? ???????????? ?????? ?????????? ???????? ???????????? ?????????? ?????????, ?????????????? ???????????, ???????????? ?????????????? ??????, ? ??????????? ?? ????? ?????????? ???????????, ???????????????? ??? ????????????? ?? ?????????????? ?? ????????.?????? ????? ?????? ???????? ???????????? ????????????? ??????????? ??????????? ????????? ? ???????? ?????????????? ?????????????, ???????????? ????????, ???????????? ?????????????? ??????, ? ? ??????????? ??????? ? ???????????????? ??? ????????????? ? ???? ?? ????? ???? ????. ? ???????????? ??????????? ?????? ? ???????????? ????????????? ???????? ????????? ? ????? ???????????? ????????, ???????????? ?????????? ????????? ? ?????? ????????) ?????? ?????.

Требования безопасности в аварийных ситуациях ЭВМ:

1.Каждый работник, обнаруживший неисправность, представляющую опасность для людей, обязан сообщить об этом непосредственному руководителю.

2.Запрещается трогать разъемы кабелей и прикасаться к питающим проводам. При появлении запаха выключить ПЭВМ и ВДТ.

3.Нельзя работать при плохом освещении и плохом самочувствии.

4.Запрещается работать с влажными руками.

5.Для снижения напряженности труда операторов необходимо равномерно распределять их нагрузку и рационально чередовать характер деятельности - прием и выдачу результатов.