6,57

-

-

3,83

-

-

58,4

Всього:

286160

100

Висновок : 58,4% робочого часу приходиться на фактично відпрацьовані дні. 31,2% робочого часу йдуть на святкові та вхідні дні. 10,4% фонду робочого часу виділяються на невиходи на роботу, в тому числі – 6,57% - дні чергових відпусток, 3,83% - невиходи на роботу через хворобу. Даний баланс робочого часу є оптимальним, адже згідно законодавству, тривалість одного робочого дня не може перевищувати 8 годин. Також згідно законодавству, кожен працівник має право на щорічну відпустку за рахунок підприємства, отже, це є невід’ємним правом кожного працівника. Єдине, що можна запропонувати для збільшення фонду робочого часу – це впровадити медичну допомогу та створити такі умови праці, які будуть відповідати усім санітарно-гігієнічним умовам для того, щоб захворюваність на підприємстві була знижена, що, в свою чергу, призведе до збільшення фактично відпрацьованих днів.

9. Посадова інструкція

ЗАТВЕРДЖУЮ
ТМ «Фанні»				Генеральний директор Коректор Л. П.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ				Доганов І. М.
18.10.2010		№ 18/24.01			(підпис)
Структурний підрозділ:	Фінансовий відділ
Посада:	Фінансовий менеджер

1. Загальні положення

Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність фінансового менеджера.

Фінансовий менеджер відноситься до категорії керівників.

Фінансовий менеджер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням фінансового директора (начальника фінансового відділу)..

Посадове підпорядкування:

1.4.1	Пряме підпорядкування	фінансовому директору (начальнику фінансового відділу)
« 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 » К-во Просмотров: 524 Бесплатно скачать Курсовая работа: Аналіз діяльності підприємства ТМ "Фанні" >>> Скачать <<< Меню Поиск