Курсовая работа: Анализ системы подготовки и повышения квалификации управленческих кадров

- склонность к обучению и открытость новому.

б) Взаимосвязи - интеллект, речь и коммуникация:

- умения выделять целое и видеть тонкие связи между его частями;

- умение формулировать идеи и адекватно передавать их другим людям;

- способность воспринимать и эффективно оценивать информацию;

- умение устанавливать и поддерживать отношения с коллегами и подчиненными;

- умение говорить с людьми на их языке, разъяснять, обучать, учитывая их развитие.

в) Выбор - чувствительность к «правильному», адекватному пути:

- умение подниматься над ментальными догмами и принимать точные решения, исходя из реальных обстоятельств;

- умение принимать стратегические решения, исходя из следования своим ценностям;

- способность интуитивно принимать адекватное решение в условиях дефицита информации и времени;

- способность следовать событийному потоку в интересах дела, жертвуя ритуальностью, регламентированностью и личными амбициями;

- способность быть независимым от социальных стандартов и от страха оценки.

г) Активность - преобразующие действия и тактическая активность:

- способность жить настоящим и двигаться вперед;

- способность действовать в выбранном направлении вопреки мнению людей;

- способность удерживать высокий уровень усилий и энергичности;

- способность идти на оправданный риск и действовать в критических ситуациях.

д) Воля - воля, осознанность и умение концентрироваться:

- способность самостоятельно принимать решения;

- способность удерживать свое внимание на приоритетных целях;

- способность пойти навстречу своим страхам, сохраняя осознанность и свободу выбора;

- способность сохранять свое намерение в любых внешних условиях, при любом поведении партнеров, в том числе в условиях стресса и конфликта;

- способность иметь вдохновение на новые дела.

е) Вера - вера в себя, в людей, в Мир:

- вера в собственные силы;

- способность брать на себя ответственность, сохраняя присутствие воли и духа;

- способность полагаться на других людей и делегировать полномочия;

- способность поддерживать других людей без страха, и быть сострадательным без жалости;