Курсовая работа: Аналіз українського та світового досвіду колдоговірної роботи

3) щоб роботодавцям і працівникам (профспілкам), на яких поширюється дія угоди, була надана можливість висловити попередньо свої зауваження.

Законопроект усуває недолік щодо тривалості ведення переговорів. Відсутність будь-яких обмежень призводить до того, що переговори дуже затягувалися і тривали інколи по півроку і більше. Так, скажімо, було при укладенні Генеральної угоди на 1999-2000 рр.. Тому ст. 10 доповнена положенням, що колективні переговори не повинні перевищувати трьох місяців. І тільки за згодою сторін цей термін може бути продовжений. В окрему статтю виділені правила повідомної реєстрації колективних договорів, угод. Для цього має бути розроблено спеціальне Положення, якезатверджується Кабінетом Міністрів за узгодженням з профспілками.

Встановлено, що їх реєстрація в місцевих органах влади здійснюється безоплатно.

Законопроектом зобов`язується роботодавець ознайомлювати працівників з умовами колективного договору та змін до нього. Раніше ця норма, як правило, встановлювалась самим колективним договором і на практиці не завжди роботодавцями виконувалася.

З іншого боку, сторони угод теж будуть зобов`язані інформувати громадян про їхній зміст, використовуючи для цього ЗМІ. Це логічно, адже ряд норм Генеральної і територіальних угод спрямовані не тільки на захист найманих працівників, а й безробітних, пенсіонерів, сімей з дітьми, вирішення питань зайнятості населення, регулюють встановлення цін і тарифів на житлово-комунальні послуги тощо. Отож населення вправі мати публічний доступ до інформації, знати як вирішуються сторонами угоди питання соціального захисту.

На думку профспілок, у законі про колективні договори і угоди потрібно також чітко виписати заходи відповідальності за їх порушення та має бути посилена відповідальність посадових осіб як за забезпечення процедур, визначених цим законом, так і за невиконання укладених договорів і угод. Така відповідальність має бути встановлена щодо осіб, що представляють роботодавців або найманих працівників і які:

• ухиляються від ведення переговорів;

• своїми діями чи бездіяльністю перешкоджають веденню переговорів;

• не надають інформацію, необхідну для ведення переговорів;

• порушують права представників сторін на участь в переговорах;

• не виконують вимоги про ознайомлення працівників з колективнимидоговорами;

• перешкоджають здійсненню контролю за виконанням колективногодоговору або угоди.

Разом з тим профспілки заперечують проти того, щоб залишити норму чинного Закону про матеріальну відповідальність профспілок за невиконання колективних договорів і угод. Це суперечить статусу профспілок як громадських неприбуткових організацій, що представляють у відносинах з власником інтереси найманих працівників і тому їх представники можуть нести відповідальність лише перед трудящими і виключно у порядку, встановленому статутами самих профспілок. А ось матеріальна відповідальність власника за заподіяння шкоди найманим працівникам чи профспілці внаслідок невиконання ним колективного договору або угоди, на думку профспілок, має бути встановлена. Справи про цивільно-правову відповідальність повинні розглядатися судами за поданням сторони, якій завдано матеріальної шкоди.

Отже, нова редакція Закону, яка кращим чином враховує як міжнародні трудові норми, так і практику ведення колективних переговорів та укладення колективних договорів і угод, має нарешті з’явитися в Україні.

ІV. Поняття колективного договору

? ???? ??????? ??????????? ??????? ?????????? ????????????? ?? ???????????? ???????? ?????????? ????? ?? ????? ???? ?????, ??????????? ??????????? ???????????? ? ????????????. ????????? ? ??????????????? ???????????????????? ????? ???????????? ?????????, ?? ?? ?????????? ???????????????????? ????????? ?????????? ????????? ?? ?? ?????????????.?? ??? ????????????, ?????????? ???????? ? ????????? ????? ????? ??????????? ??????? ??????????? ???????? ????????. ??? ????? ?????? ????? ??????????? ??????? ???????? ??? ???????? ????? ? ??????? ??????????? ?????????????. ????? ??????????? ????????? ??????? ? ? ????, ?? ? ??? ????????????? ???????, ?????? ??????? ? ?????, ???? ???? ????? ???????? ??????? ?????????? ?????????? ?????????????? ? ????????? ????????? ?? ?????? ?????.Գ?????? ????????? ????? ?????, ??????????? ??????? ???????? ???????? ????? ?????? ? ????????? ??????. ³? ???? ????????? ????????? ????? ???????? ??? ????????????? ??? ????? ? ????????, ?? ?????? ???????????? ???????? ? ???????????? ???????.? ????? ????????? ????? ??????????? ??????? ????????????? ??????: ?? ???????? ????????? ????? ? ?? ????????? ???????? ???. ?? ????????????????? ????? ??????????? ??????? ????????? ?????????? ???????? ????, ?? ?????????? ??????? ????????, ????????? ?? ????????? ????????? ????????. ?? ????????? ???????? ??? ??????????? ??????? ????? ????? ????? ??? ????????? ? ???????? ?????????? ??? ???????? ??????????? ????????, ?????????? ? ?????????-??????????? ???????? ?? ????????????. ?? ????? ???????? ????????????? ??? ?????????? ?????????????? ????????? ??? ????????? ? ???????? ?????????? ? ?????? ???????????? ? ??????????? ???????? ? ??????????? ??????????? ???? ???????????.?????? ???????? ?????, ??? ??????????? ??????? ????????? ? ????? ??????????? ?????????, ??? ?????????? ????????? ??????????? ??????? ?? ?????, ?? ??????????? ????????? ???????????? ??? ????????????? ??? ??????, ? ?????? ???????, ? ???????? ?????????? ???????? ???????????, ???? ??????????? ????????????? ??????? ?? ????? ??????????????? ????? ?? ?????????? ??????????? ??????????? ? ????????? ????????, ? ? ??????, ? ????? ???????????? ??????????, ???????? ? ?????????-??????????? ????????, ?? ?????????? ?????????? ????????????? ? ??????????? ???????????? ?????????? ????? ?? ?????? ????????????, ? ????? ??????, ?? ?? ???????????? ?????? ??????????????.????? ???????????? ???????? ? ?????????? ????????????? ?????????? ????????????, ?????????? ???? ?????????????? ? ?????? ?????????, ?? ????????????, ???????????? ???????? ?????????? ????? ?????? ? ?????????? ????????????, ????????????? ?????????? ?? ?????, ???????? ????? ??????? ?????, ???????????-?????????? ?? ??????????? ?????????????? ?????????.????????????? ???????? ?? ???????????? ???????? ?????, ?? ?????????? ????????? ? ?????? ?????????????? ????????? ???????????.????? ???????????? ???????? ? ???? ??????? ??????? ????? ???????? ??? ????? ????????? ?? ?????? ???????????. ???? ????????? ????????, ??????????? ??????? ??????????? ?? ?????? ??????????? ? ????????? ????.?????????? ?? ????????????? ??????? ?????????? ???????????? ????????? ??????? ???????? ?????, ? ?????? ???????, ? ????????????? ??????? ?? ??????????? ????????? ????????? ? ? ??????. ??????????, ?? ????? ??????????? ??????? ???????? ??????????? ? ?????? ?????? ?????, ?????? ?????? ? ?????????? ?? ? ????? ??????, ??????????? ? ???????????? ????????, ??????? ???? ???? ?? ???????? ??????? ? ?????????? ? ??????????? ?? ?????????? ???????.Поняття колективних угод та їх види ???????? ?????? ??????? ?????????? ????? ?????????? ???????????? ?? ??????????? ???? ? ???????????. ?? ? ????????? ??????????? ?? ??????????, ?????????? ?? ??????????? ??????. ???? ??????? ?????????? ????'??????? ?????? ??? ????????????, ?????? ?? ????????????.?? ? ?????? ????????????? ????????????? ????????? ????????, ??? ?? ?????? ?????????? ?????????? ????????, ????????? ?????? ? ???????????.??????? ??????????? ??????????? ?????? ?????????? ? ??????? ?? ??????? 90-? ?????, ? ???????? ?????? ???????? ????????? ??? ???????? ????????-???????? ??????? ?? ?????????????? ?? ???????? ???????. ?? ????????? ????? ??????????? ??????? ??????????? ???????????, ???? ???? ? ???? ?????? ? ?????????? ? ?? ?? ????????????, ???? ???????, ??? ????????? ? ???????? ? ???? ???????????, ?? ??????????? ???????? ???????? ????.??????? ????????????? ???????? ?????????? ? ???????? ? ????????? ??????????? ????. ??????? ??????????? ?????? ? ????????????? ??????? ?'??????? ????????? ??????? ? ?????????? ?????? ??????? ???? ?????????? ???????? ? ??????, ?? ???????? ??????? ?????? ????????, ????????? ?? ????????? ??????????? ????. ????? ????????? ??????????? ???? ? ?? ?????? ????????? ?????? ?????? ????? ? ?????????? ????????, ? ? ??????????? ??????????, ???????? ? ?????????-??????????? ???????? ? ?????????? ????????? ????????, ????????? ?? ????????????? ???? ???????.???????????? ????????? ??????? ???????????? ???????? ? ?????, ???? ?? ???? ??????????? ??????? ? ?????????? ??????????? ?????, ??? ??????????? ?? ??????????? ?????. ???? ???????????? ????????? ????????? ??? ???? ???????????? ? ????????????. ???????? ??????????? ? ??, ?? ?????????? ????? ??? ?????????? ????? ?????????. ³???????? ?? ??. 2 ????????? ?????? ??????? ?????????? ????? ??????????? ??