Курсовая работа: Автоматизация базы данных для ООО "ОриенБанк"

Структура акционеров (по состоянию на 1.02.2009 г. )

Объявленный уставный капитал – 300 000 000,00 сомони;

Оплаченный уставный капитал – 195 446 100,00 сомони;

Общее количество акционеров – 8 959 акционера, в том числе:

- юридические лица - 251 акционера, доля в УК 49,4%;

5- физические лица – 8 708 акционера, доля в УК 50,6%.

Одна из главных ценностей нашего Банка – это креативная и талантливая команда сотрудников. Неустанное стремление к совершенству, внедрение новых банковских продуктов, основанных на последних достижениях в области информационных технологий, и творческий подход – залог процветания нашего Банка! Высокая корпоративная культура, командный дух и сотрудничество позволяют иметь высокий рейтинг и авторитет, как среди клиентов, так и в профессиональной среде.

Банк предоставляет равные возможности каждому желающему принимать участие в конкурсах на замещение вакантных должностей. Важнейшим условием при принятии решения о приеме на работу кандидата является потенциал будущего работника, его профессиональные и личные качества. В банке постоянно совершенствуются инструменты мотивации каждого сотрудника к высокопроизводительному труду, поощряется творческий подход к делу, стремление внести новаторские идеи и новые технологические решения.

При рассмотрении кандидатов на вакантные должности учитываются такие факторы, как опыт работы, образование и личные качества. Если предоставленная Вами информация будет интересна Банку, специалисты Отдела кадрового менеджмента обязательно свяжутся с Вами для получения дополнительной информации и организации собеседования.

Кроме предоставление кредита и приема вкладов от населения, ОАО «Ориенбанк» занимается предоставлением и других услуг, таких как: страхование, юридические консультации, перевозка товаров, выдачу потребительских кредитов. Вот какие дочерние компании занимаются всем этим:

ЗАО Страховая компания «Orien Insurance»;

OOO «Ориен - Транс»;

OOO «Таком»;

ООО «Ориен-Лизинг»;

ЗАО «Ориён-Сипар».

ОАО «Ориенбанк» имеет Международную награду в рамках программы «Лидеры XXI столетия», который бил получен в Оксфорде в саммите Лидеров бизнеса, науки и искусства.

Благотворительность Банка

ОАО «Ориёнбанк» возрождает традиции открытой благотворительности и проводит различные акции. Наиболее продолжительной и объемной по финансированию, стала помощь ветеранам Великой Отечественной войны.

Но эта сторона деятельности нашего банка не ограничивается только помощью ветеранам ВОВ. В целях улучшения качества жизни населения Ориёнбанк неоднократно оказывал помощь пожилым людям и инвалидам I-II группы. И это не случайно. Многие пожилые, внесли огромный вклад в развитие нашей Республики и в данный момент живут за чертой бедности. У них нет возможности приобрести даже самые необходимые продукты питания и медикаменты. Забота о ветеранах - это эстафета поколений и одно из немаловажных направлений в деятельности Ориёнбанка. Доброта, честность и открытость - единственный способ сделать благотворительность нормой общественного поведения.

С целью оказания благотворительной помощи накануне Дня Победы жителям г. Душанбе - участникам ВОВ Ханжину Павлу Семёновичу, Конышеву Николаю Фёдоровичу и Живоглядовой Галине Андреевне были выделены средства в размере по 200 сомони каждому, а также на расчетный счет Общественного объединения "Союз Чернобыля" Таджикистана были переведены средства в размере 500 сомони.

А также ОАО «Ориёнбанк» для выполнения Плана мероприятий ремонта и строительства зданий и сооружений военных частей и пограничных застав, посвященных к Дню Победы, для незаконченного строительства жилого двухэтажного дома в Аштском районе, выделило исполнительному аппарату государственной власти Аштского района средства в размере 93 570 сомони со счета Головного банка в соответствии с предоставленной сметой и на основе текущих правил бухгалтерского учета.

1.2 Склад ОАО «Ориенбанк» и его специфика

Любое предприятие, фирма или завод не может бить без склада, где хранится сырье, готовая продукция или нужные для производства материалы. Банк тоже считается предприятием, производящий специфический продукт и не является исключением.

В банк товар поставляется другими юридическими лицами, т.е. фирмами с которыми подписан контракт. Обычно товары завозятся один или два раза в год, т.к. товары в этом случае имеют большой срок хранения.

Перед чем как товар начет вносить свой склад в светлое дело банка проходит некий процесс. Процесс получения передачи и распределения и вот как это происходит:

главным бухгалтером дается указание работнику бухгалтерии о приеме товара у поставщика. Данный работник составляет «акт» о приеме товара на склад. Получатель от поставщика, т.е. работник бухгалтерии, пишется отчет главному бухгалтеру о проделанной работе;

после все это добро передается в Департамента Хозопеспечения. Склад и все его работники находятся под подчинением этого департамента;

уже работник склада распределяет товары по утвержденной руководством норме по другим департаментам и управлениям.

Вот как это выглядит в виде схемы (Рисунок 1.1.). Все это делается во избежание ошибок в отчетах. С древних времен место хранения товаров (склад) был очень уязвим от внешних и внутренних напастей, грабежей и краж. Многоступенчатость процесса получения товаров конечным потребителем от поставщика задумана с целью контроля их доставки, распределения, закупки и экономия.