Курсовая работа: Бухгалтерский учёт начисления пособия по временной нетрудоспособности

· при карантине застрахованного лица, карантине ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение, карантине другого члена семьи, который признан недееспособным;

· при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

· при долечивании в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. [12]

Пособие по временной нетрудоспособности полагается тем лицам, которые работают по трудовым договорам, являются государственными гражданскими или муниципальными служащими или добровольно вступили в отношения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплачивают взносы в ФСС РФ (адвокаты, индивидуальные предприниматели, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями). Все перечисленные лица относятся к категории застрахованных.

Застрахованными являются и те граждане, которые :

- заключили трудовой договор, но ещё не приступили к работе;

- заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. [4]

В первом случае пособие будет назначено работодателем с того дня, когда гражданин обязан приступить к работе согласно положениям трудового договора. Сумма пособия рассчитывается в общем порядке.

Во втором случае пособие назначается либо работодателем по последнему месту работы, либо территориальным органом ФСС РФ по месту регистрации работодателя. Размер пособия составляет 60% среднего заработка.В органы ФСС РФ бывшему сотруднику необходимо представить помимо листка нетрудоспособности справку о доходах, с которых будет рассчитываться пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж.В течение 10 дней со дня получения этих документов ФСС РФ рассчитает сумму пособия и перечисляет её на счёт застрахованного лица в банке или отправляет по почте. Аналогичное правило распространяется и на тех лиц, которые добровольно уплачивают взносы в ФСС РФ, - адвокатов, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, родовые и семейные общины малочисленных народов Севера.

Также, если временная нетрудоспособность пришлась на испытательный срок сотрудника, то пособие ему начисляется на общих основаниях независимо от того, будет он работать в дальнейшем в организации или не пройдёт испытание. Дело в том, что сотрудники, проходящие испытательный срок, имеют те же права, что и другие работники. Это установлено ст. 70 Трудового кодекса РФ. [17]

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за следующие периоды:

· за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

· за период заключения под стражу или административного ареста;

· за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

· за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата. [19]

Застрахованному лицу отказывается в назначении пособии по временной нетрудоспособности по следующим основаниям:

· наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

· наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности, связанные с болезнью или травмой работника, происходит за счёт средств работодателя в течение первых двух календарных дней временной нетрудоспособности, а остальной период, начиная с третьего дня болезни или травмы, оплачивается за счёт средств Фонда социального страхования РФ. Во всех остальных случаях пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам оплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования РФ. [5]

Организации, которые применяют упрощённую систему налогообложения (УСН), уплачивают единый сельскохозяйственный налог или ЕНВД, выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляют за счёт двух источников: за счёт средств ФСС РФ пособие выплачивается в размере 1 минимального размера оплаты труда, а остальная часть пособия выплачивается за счёт собственных средств работодателя.

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, родовые и семейные общины малочисленных народов Севера, а также организации, применяющие упрощённую систему налогообложения, могут добровольно перечислять страховые взносы в ФСС РФ. [12]

1.2 Ограничения по продолжительности выплат пособий

Период нетрудоспособности, за который выплачивается пособие, ограничивается Федеральным Законом от 29.12.06№ 255-ФЗ (таблица 1).

Таблица 1. Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Страховой случай	Выплата пособий осуществляется
	По каждому случаю заболевания или травмы			В целом за календарный год
	При амбулаторном лечении	При стационарном лечении
1	2	3		4
Болезнь или травма сотрудника, который на является инвалидом	За весь период болезни или травмы сотрудника до восстановления трудоспособности или установления инвалидности			Ограничений нет
Болезнь или травма сотрудника инвалида (кроме заболевания туберкулёзом)	Не дольше 4 месяцев подряд			До 5 месяцев в календарном году
Заболевание туберкулёзом сотрудника-инвалида общего заболевания	За весь период болезни до восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулёзом			Ограничений нет
Болезнь или травма работников, заключивших срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) сроком до 6 месяцев	За весь период болезни до восстановления трудоспособности			Не более чем за 75 календарных дней в период действия срочного трудового договора
Заболевание туберкулёзом сотрудника, заключившего срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев	За весь период болезни до восстановления трудоспособности			Ограничений нет
1	2	3		4
Уход за заболевшим ребёнком в возрасте до 7 лет	За весь период лечения ребёнка			Не более 60 (в исключительных случаях - 90) календарных дней по всем случаям ухода за этим ребёнком
Уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 7 лет	За весь период лечения ребёнка			Не более 120 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребёнком
Уход за ВИЧ-инфицированным ребёнком или за ребёнком с поствакцинальным осложнением в возрасте до 7 лет	За весь период лечения ребёнка			Ограничений нет
Уход за заболевшим ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет	До 15 календарных дней по каждому случаю лечения			Не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребёнком
Уход за заболевшим ребёнком-инвалидом в возрасте от 7 до 15 лет	За весь период лечения ребёнка			Не более 120 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребёнком
Уход за ребёнком с поствакцинальным осложнением в возрасте от 7 до 15 лет	За весь период лечения ребёнка			Ограничений нет
Уход за ВИЧ-инфицированным ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет	До 15 календарных дней по каждому случаю лечения		За весь период совместного пребывания в стационаре	Ограничений нет
Уход за больным членом семьи	Не более, чем за 7 календарных дней		–	Не более, чем за 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим человеком
1	2		3	4
Искусственное прерывание беременности	За весь период временной нетрудоспособности			Ограничений нет
Сотрудник отстранён от работы в связи с карантином	За весь период карантина			Ограничений нет
Ребёнок, посещающий детское дошкольное учреждение, или другой недееспособный член семьи находится на карантине	За весь период нахождения дома с ребёнком			Ограничений нет
Протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении	–		За все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно	Ограничений нет
Долечивание в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационара	–		Не более чем за 24 календарных дня	Не более чем за 24 календарных дня

1.3 Сроки обращения за пособием по нетрудоспособности

Получить пособие по временной нетрудоспособности после 01.01.07 г. можно лишь в том случае, если обратиться за ним не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, то есть выздоровления, установления инвалидности, окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи, карантином, протезированием и долечивания. Если же работник обратился за пособием после 6-месячного срока, оно может быть выдано лишь в исключительных случаях.

Если этот срок пропущен, то вопрос о выплате пособия вправе решить только соответствующий территориальный орган ФСС РФ. Фонд примет положительное решение если причины пропуска срока обращения за пособием были уважительными. Перечень таких причин Минздравсоцразвития России утвердил в приказе от 31.01.07 № 74. В него входят: длительная болезнь работника (свыше 6 месяцев); переезд в другую местность; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; форс-мажор (пожар, ураган, наводнение, землетрясение и тому подобное); болезнь или смерь близкого родственника; иные причины, признанные уважительными судом. [19]

Это правило распространяется на случаи, когда листок трудоспособности выписан после 01.01.07 г.

Глава 2. Основы начисления пособий по временной нетрудоспособности