Курсовая работа: Человеческий фактор в организации

Федеральное агентство по образованию

Сыктывкарский лесной институт - филиал

Государственного образовательного учреждения

Высшего профессионального образования

"Санкт-Петербургская государственная

Лесотехническая академия имени С.М. Кирова"

Кафедра менеджмента и маркетига

Курсовая работа

По дисциплине: Теория организации

На тему: Человеческий фактор в организации

Выполнила:

Винокурова Марина Олеговна,

студентка факультета очного обучения,

контрактная форма обучения, 3 курс, 235 гр.;

специальность МО,

№ зач. книжки 070852

Проверила:

Ботош Н.Н., к. э. н., доцент.

Сыктывкар 2010

Содержание

Введение

Глава 1. Профессиональное управление

1.1 Новые требования к руководителям

1.2 Основные черты управленческого профессионализма

1.3 Взаимосвязь качества труда и профессионализма сотрудников

Глава 2. Формирование делового организационного поведения

2.1 Значение норм и нормативного поведения в бизнесе

2.2 Координация в организациях

2.3 Партисипативная организация

Глава 3. Модель взаимодействия человека и организационного окружения

Глава 4. Доверие в организациях

4.1 Природа и роль доверия

4.2 Виды и источники доверия

Глава 5. Влияние человеческого фактора в интеграции бизнеса

5.1 Круговая организация

Глава 6. Практическая часть. Человеческий фактор в организации на примере ООО "Автосервис"

6.1 Общая характеристика организации

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--