Курсовая работа: Деловая оценка персонала
служащие работники, которые осуществляют подготовку и оформление документов, учет и контроль, обслуживание (кассиры, коменданты, секретари, стенографисты и т. д.).
Проведем в форме таблиц 2.12. анализ количественного и качественного состава работников предприятия.
Таблица 2.1
Анализ состава работников предприятия по категориям ЗАО СМФ «Азовстальстрой»
| № п/ п | Показатели | 2008 г. факт | 2009 г. план | 2009 г. факт | |||
| Человек | структура, % | Человек | структура, % | Человек | структура, % | ||
| 1 | Среднесписочная численность ППП всего, чел | 1643 | 100 | 1643 | 100 | 2278 | 100 |
| в том числе: | |||||||
| 2 | Рабочих | ||||||
| из них основных рабочих | 498 | 30,31 | 511 | 31,1 | 686 | 30,13 | |
| вспомогательных рабочих | 634 | 38,58 | 624 | 37,98 | 883 | 38,77 | |
| 3 | Руководителей | 228 | 13,87 | 228 | 13,87 | 307 | 13,48 |
| 4 | Специалистов | 263 | 16,01 | 263 | 16,01 | 375 | 16,48 |
| 5 | Служащих | 20 | 1,23 | 17 | 1,04 | 27 | 1,14 |
Из таблицы 2.1 видно, что среднесписочная численность ППП выросла на 635 лиц или на 38,65 %. Вес основных рабочих снизился на 0,18%, а вот вспомогательных вырос на 0,19%. В общем количестве ППП рабочие в 2008 г. занимали 68,89 %, а в 2009 г. 68,9%. Состоялся рост рабочих в общем количестве на 0,01% структуры. Вес руководителей и служащих уменьшился, а специалистов увеличилась на 0,47%.
Таблица 2.2
Анализ состава рабочих основных профессий за уровнем механизации и автоматизации труда ЗАО СМФ «Азовстальстрой»
| Категории работников | Количество работников, чел. | Отклонения | Удельный вес, % | Изменение удельного веса, % | |||
| 2008 г. | 2009 г. | абсолютное | относительное, % | 2008 г. | 2009 г. | ||
| 1. Рабочие, которые выполняют работу вручную без применения машин и механизмов | 50 | 71 | 21 | 42 | 10,04 | 10,36 | 0,32 |
| 2. Рабочие, которые выполняют работу при машинах и механизмах вручную | 59 | 83 | 24 | 40,68 | 11,85 | 12,08 | 0,23 |
| 3. Рабочие, которые выполняют работу с помощью машин и механизмов, а также те, которые наблюдают за работой автоматического оборудования | 389 | 532 | 143 | 36,76 | 78,11 | 77,56 | 0,55 |
| Всего: | 498 | 686 | 188 | 38,44 | 100 | 100 | х |
Численность основных рабочих в 2009 г. выросла на 188 лиц или на 38,44 %. Численность рабочих ручного труда без применения машин и механизмов в 2008 занимала 10,04% всех рабочих, а в 2006 году численность увеличилась на 56%, а удельный вес на 0,32%.
Численность рабочих автоматизированного труда выросла на 24 человек или на 54,23 %., а удельный их вес на 0,23%.
А численность рабочих смешанного труда хотя и выросла на 143 человек, но их удельный вес уменьшился на 0,55 %.
Можно сделать вывод автоматизация и механизация труда в 2009 г. по основным рабочим сократилась. Это плохой показатель в деятельности предприятия. Автоматизация труда снижается, а ручной труд растет
Таблица 2.3
Анализ уровня квалификации специалистов ЗАО СМФ «Азовстальстрой»
| Критерии оценки уровня квалификации | Количество работников, чел. | Отклонения | Удельный вес, % | Изменение удельного веса, % | |||
| 2005 г. | 2006г. | абсолютное | относительное, % | 2005 г. | 2006 г | ||
| 1.Сложные, многопрофильные работы | 33 | 63 | 30 | 90,9 | 12,55 | 15,33 | 2,78 |
| 2. Конкретные, специализированные работы | 52 | 88 | 36 | 69,3 | 19,77 | 21,41 | 1,64 |
| 3. Простая техническая помощь | 178 | 260 | 82 | 46,06 | 67,68 | 63,26 | 4,42 |
| Всего специалистов | 263 | 411 | 148 | 56,27 | 100 | 100 | X |
Из таблицы 2.3 сделаем общие выводы. Общее количество специалистов предприятия увеличилось в 2009 г. по сравнению с 2008 г. на 148 лиц или на 56,27%.
Работы делятся на три категории:
сложные, многопрофильные работы,
конкретные, специализированные работы,
простая техническая помощь.
Уровень квалификации работников имеет динамику роста. Удельный вес по сложным, многопрофильным роботам повысилась на 2,78%. ( с 12,55 до 15,33 %), а по конкретной специализированной работе на 1,645.
Простая техническая работа уменьшилась в удельном весе на 4,42% и стала занимать в 2009 г. 67,68 %.
Таблица 2.4
Анализ качественного состава персонала по половому признаку
| Категории персонала | 2008 год | 2009 год | Отклонения | |||||
| Абсолютное, чел. | Относительное, % | |||||||
| мужчины | женщины | мужчины | женщины | мужчины | женщины | мужчины | женщины | |
| 1. Рабочие, в т. ч.: | 606 | 526 | 837 | 732 | 231 | 206 | 38,12 | 39,16 |
| основные | 389 | 109 | 513 | 173 | 124 | 64 | 37,88 | 58,72 |
| вспомогательные | 217 | 417 | 324 | 559 | 107 | 142 | 49,31 | 34,05 |
| 2. Руководители | 201 | 27 | 273 | 34 | 72 | 7 | 35,82 | 25,93 |
| 3. Специалисты | 35 | 228 | 58 | 318 | 23 | 90 | 65,71 | 39,47 |
| 4. Служащие | 1 | 19 | 4 | 22 | 3 | 3 | 300 | 15,79 |
| Всего ППП: | 843 | 800 | 1172 | 1106 | 329 | 306 | 39,03 | 38,25 |
На предприятии работают как мужчины, так и женщины. Их численность примерно одинакова.
Из таблицы 2.4 видно, что в 2008 г. женщины в составе персонала предприятия занимали 48,69%, а в 2009 г. 48,58%. Женщины в составе персонала уменьшились на 0,11%.
Мужчины в составе персонала за 2 года выросли в количестве 329 лиц. Количество их по всем категориям персонала увеличилась: рабочих на 231 лица, руководителей 72, специалистов 23, служащих 3.
В абсолютном значении количество женщин увеличилось на 306 лиц. Количество их по всем категориям персонала увеличилась: рабочих на 206 лиц, руководители 7, специалистов 90, служащих 3.
Таблица 2.5
Анализ качественного состава персонала ЗАО СМФ «Азовстальстрой» по возрастному признаку
|
Возраст работников | 2008 год, чел | 2009 год, чел. | Отклонение | |
| Абсолютное, чел. | Относительное, % | |||
| 1. До 18 лет | 24 | 25 | 1 | 4,17 |
| 2. От 18 до 21 лет | 53 | 29 | 24 | 42,64 |
| 3. От 22 до 25 лет | 88 | 91 | 3 | 3,41 |
| 4. От 26 до 35 лет | 130 | 162 | 32 | 24,62 |
| 5. От 36 до 45 лет | 357 | 509 | 152 | 42,58 |
| 6. От 46 до 55 лет | 412 | 571 | 159 | 38,59 |
| 7. От 56 до 60 лет | 410 | 694 | 284 | 69,27 |
| 8. От 61 года и больше | 169 | 197 | 28 | 16,56 |
| Всего | 1643 | 2278 | 635 | 38,86 |