Курсовая работа: Диспетчерский пульт управления
- после проведения мероприятий;
Интегральный показатель категории тяжести труда определяется по формуле:
(1)
где Коп – определяющей («ведущий», имеющий наибольший балл) элемент условий труда на рабочем месте;
L – средняя арифметическая из суммы всех биологически значимых элементов условий труда, исключая определяющий.
В соответствии с величиной интегрального показателя условиям труда (работе) присваивается та или иная категория тяжести.
Интегральный показатель тяжести труда позволяет определить влияние условий труда на работоспособность человека. Для этого сначала исчисляется степень утомления в условных единицах:
(2)
где 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.
- до проведения мероприятий;
- после проведения мероприятий;
Зная степень утомления, можно определить работоспособность – величину, противоположную утомлению, %:
R = 100 – У (3)
- до проведения мероприятий;
R' = 100 – 65,47 = 34,53 %
- после проведения мероприятий;
R" = 100 – 43,33 = 56,67 %
Соответственно можно определить, как изменилась работоспособность при изменении тяжести труда, и как это повлияло на его производительность:
(4)
где R1 и R2 – работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий, понизивших тяжесть труда;
0,2 – эмпирический коэффициент, показывающий степень влияния роста уровня работоспособности на производительность труда.
При организации работы персонала диспетчерского центра управления перевозками должны соблюдаться оптимальные параметры микроклимата, в том числе – величины температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха.
1. Для поддержания необходимой температуры в помещении используется система водяного отопления в зимнее время. В летнее время необходимы кондиционеры.
2. Относительная влажность должна регулироваться в помещении системной вентиляции.