Курсовая работа: Економічна ефективність виробництва кормів та шляхи збільшення їх виробництва і зниження собівартості

Мінімальна температура – -36 ^о С (1935 р.)

Кліматичні умови сприятливі для сільськогосподарського виробництва, але в окремі роки спостерігається значне зрідження озимих посівів після зимівлі, а також пошкодження окремих сільськогосподарських культур у весняно-літній період під впливом посушливо-суховійних та інших несприятливих метеорологічних умов.

Як відомо, ґрунти лісостепу сформувались в основному на лісах та лісовидних суглинках і характеризуються високою потенційною родючістю. Ґрунтовий покрив складається з темно-сірих опідзолених ґрунтів. В цих районах також зустрічається чорноземи опідзолені та чорноземи мало гумусні, часткова вилугувані й карбонатні.

Район помірно теплий помірно зволожений. За період з середньодобовою температурою понад 10 ^о С тут випадає 310 – 320 мм опадів, а за рік – 480 – 560 мм. Період з середньодобовою температурою понад 15 ^о С тут триває на 5 днів більше, ніж на решті території області.

Останні весняні приморозки закінчуються у середньому 26 – 28 квітня, а перші осінні заморозки починаються 6 – 7 жовтня. В окремі роки ці показники коливаються, що і впливає на тривалість без морозного періоду.

На території землекористування господарства проходять автомобільні дороги загального користування, протяжністю 30,2 км, в тому числі з твердим покриттям 20 км. По них здійснюється зв'язок з районним центром, а через нього з обласним.

Внутрігосподарський зв'язок – телефонний.

Відстань до районного центру: м. Богуслав – 15 км.

Відстань до обласного центру: м. Київ – 145км.

Відстань до найближчої залізнодорожної станції: м. Миронівка – 40 км.

Бази постачання: м. Богуслав – 15 км., м. Миронівка – 40 км., м. Тараща – 30 км.

Бази реалізації продукції – м. Богуслав – 15 км., м. Миронівка – 40 км., м. Тараща – 30 км., м. Київ – 145км.

Територія господарства не містить важливих автомобільних шляхів та залізно дорожніх станцій. Тому господарство має не дуже сприятливі шляхи сполучення для реалізації продукції та зв’язку з постачальниками.

Серед обслуговуючих виробництв господарства – автопарк, ремонтна майстерня тракторна та будівельна бригада; серед підсобних – млин.

Для наочного представлення розміру землекористування сільськогосподарського підприємства, доцільно показати склад і структуру земельних угідь у вигляді таблиці.

Таблиця 1.

Склад і структура земельних угідь СТОВ ім. «Гагаріна»

Види угідь	2004 р.		2005 р.		2006 р.		2006 р. у % до 2004 р.
	площа, га.	%	площа, га.	%	площа, га.	%
Площа сільськогосподарських угідь	1118	100%	1120	100%	1119,8	100%	100,16%
В тому числі:
рілля	999	89%	1001	89%	1001	89%	100,20%
сіножаті	110	10%	110	10%	110	10%	100,00%
пасовища	9	1%	9	1%	8,8	1%	97,78%

З таблиці 1 видно, що в період з 2004 по 2006 роки в господарстві суттєвих змін щодо землекористування не відбулися. Лише в 2005 році добавилось 2 га ріллі. Так як всі земельні угіддя взяті в оренду, то можна сміливо говорить про те, що підприємство має досить стабільне положення в с. Дмитренки і люди довіряють керівникам цього підприємства, чого неможна сказати про більшість підприємств України.

Важливим також є визначення землезабезпеченості господарства. Вона визначається забезпеченням ріллі та сільськогосподарських угідь на 1-го середньорічного працівника.

Таблиця 2.

Землезабезпеченість СТОВ ім. «Гагаріна»

Роки	2004 р.	2005 р.	2006 р.	2006 р. у % до 2004 р.
Площа, га.:
сільськогосподарських угідь	1118	1120	1119,8	100,16%
ріллі	999	1001	1001	100,20%
Середньорічна чисельність працюючих, чол.	60	60	57	95,00%
На 1 середньорічного працівника припадає, га:
сільськогосподарських угідь	18,63	18,67	19,65	105,43%
ріллі	16,65	16,68	17,56	105,47%

Аналізуючи землезабезпеченість СТОВ ім. «Гагаріна» видно, що навантаження сільськогосподарських угідь та ріллі на 1-го працівника по роках збільшилась на 5,5% (приблизно). Це можна пояснити зменшенням середньорічної чисельності працюючих на підприємстві на 5%.

У сільському господарстві поряд із засобами виробництва і землею, необхідним виробничим фактором є праця. Носіями здатності працювати є трудові ресурси. Трудові ресурси – це сукупність здатних до праці людей, що безпосередньо беруть участь у матеріальному виробництві. До них віднесене і та частина населення, яка не бере, але може брати участь у виробництві продукції або наданні послуг. Рівень забезпеченості сільського господарства трудовими ресурсами, рівномірне і раціональне їх використання значною мірою впливає на ефективність галузі.

Таблиця 3.

Наявність і використання трудових ресурсів в СТОВ ім. «Гагаріна»

Показники	2004 р.	2005 р.	2006 р.	2006 р. у % до 2004 р.
Трудозабезпеченість	0,05	0,05	0,05	94,85%
Відсоткове співвідношення працівників:
рослинництва	38%	47%	44%	6
тваринництва	62%	53%	56%	-6
Нормативний запас праці	113100,00	113100,00	107445,00	95,00%
Фактична кількість відпрацьованих люд.-год.	46000	46000	31000	67,39%
в тому числі:
в рослинництві	15000	14000	12000	80,00%
в тваринництві	31000	32000	19000	61,29%
Коефіцієнт використання запасу праці	0,41	0,41	0,29	70,94%
Трудова активність працівників	766,67	766,67	543,86	70,94%
в тому числі:
в рослинництві	652,17	500,00	480,00	73,60%
в тваринництві	837,84	1000,00	593,75	70,87%

На основі аналізу таблиці 3 можна сказати, що в СТОВ ім. «Гагаріна» показники наявності і використання трудових ресурсів знизились. Зокрема зниження нормативного запасу праці і трудозабезпеченості (приблизно на 5 – 5,5%) можна пояснити зменшенням середньорічної чисельності працюючих на підприємстві на 5% (так, як і збільшення землезабезпечення).

Зниження трудової активності працівників пояснюється не тільки зменшенням чисельності працюючих, а ще й зменшенням фактичної кількості відпрацьованих люд.-год.. В тому числі в тваринництві пов’язано із значним скороченням поголів’я тварин, а в рослинництві – із переходом частини працівників з галузі тваринництва в галузь рослинництва. Це відображає показника відсоткового співвідношення працівників. У 2006, порівняно з 2004 роком в галузі рослинництва відбулось збільшення на 6 пунктів, а в галузі тваринництва – зменшення на ті ж самі 6 пунктів.

Все, що стосується показника трудової активності працівників, так само впливає і на коефіцієнт використання запасу праці

Важливе значення для розвитку підприємства також має спеціалізація.