Курсовая работа: Государственно-служебные отношения, возникающие в процессе прохождения государственной гражданской службы

Содержание

Введение

1. Понятия и признаки государственной гражданской службы

2. Виды государственной гражданской службы

3. Особенности прохождения государственной гражданской службы

3.1 Порядок и условия поступления на гражданскую службу

3.2 Аттестация гражданских служащих

3.3 Прекращение контракта гражданских служащих

Заключение

Список использованных нормативно-правовых актов и литературы

Введение

? ?????? XXI ???? ?????? ? ????? ? ?? ????????? ??????? ????????? ? ????????? ?????????? ???????. ????? ?? ??????? ?????? ????? ???????? ???????? ?????? ??????, ??? ?? ???????????, ??? ? ?? ???????????? ??????. ?????? ???????? ???????????? ? ???????????????? ???????????????? ???????? ??????????, ????? ???? ?? ???????????? ????????????.????????? ???????????? ???????????????? ???????? ???????? ???? ??????????????? ??????, ??????????? ?????????? ??????? ????? ??????? ??????????????? ??????????? ??????, ??? ?? ???????????, ??? ? ?? ???????????? ??????.?????? ????????? ?????? ??????????-???????? ???? ??????????????? ??????????? ?????? ???????? ????? ????? ?? ???????????. ??? ????? ?????????? ??????? ? ????????? ?????? ?? ??????????????? ??????????? ??????, ?????????, ?????????? ??????????? ??????????, ????????????? ? ??????????????? ????????????, ????????? ? ?????????? ?????????????? ???????, ?????????? ???????? ?????, ?????????? ??????????, ? ????? ??????????? ??????????????? ??????????? ??????. ???????? ? ?????????? ???????? ??????????? ??????????????? ??????????? ?????? ????????? ??????? ????????? ???????????????, ?????????????? ? ????????????????? ????????, ?????????????? ? ????????? ???????????? ??????, ?? ????? ? ???????????? ?? ??????????, ????? ? ???????????????? ????????. ????? ?????? ???????? ?????? ???????? ???????????? ? ???????????????? ???????????? ?????? ??????????????? ??????????? ??????, ? ?????? ??????? ???????? ? ??????????????? ??????? ??????????? ?? ????????????????, ? ????????????? ??????????? ??????????? ??????, ? ?????????? ??????????? ? ??????????? ??????????????? ??????????? ??????.??? ????????? ???????? ?????? ????????????????? ?????????? ????????:? ???????????? ? ???????????????? ???????????? ?????? ??????????????? ??????????? ??????;? ?????? ????? ???????? ??????????? ? ??????????? ??????????????? ??????????? ??????;? ???????????? ? ?????? ??????? ???????? ? ??????????????? ??????? ??????????? ?? ????????????????, ? ?.?.?????? ???????????? ? ???????? ??????????? ??????????????? ??????????? ??????, ????????? ???????????? ???????? ??????????????-????????? ?????????, ??????????? ? ???????? ??????????? ??????????????? ??????????? ??????.?????????-???????? ????? ???????? ???????? ??????????? ??, ??????????? ?????? ?? ??????????????? ??????????? ?????? ?????????? ???????? ?? 6 ?????? 2005 ????, ?? ??????????????? ??????????? ?????? ?????????? ????????? ? ?? 27 ???? 2004 ?. ?79-??.????????? ???????? ?????? ???????? ? ???? ????????, 3 ???????, 3 ??????????, ?????????? ? ?????? ?????????????? ??????????-???????? ????? ? ??????????.

1. Понятия и признаки государственной гражданской службы

Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации .

Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

Статья посвящена определению понятия «гражданский служащий». Под «службой» в русском языке понимается польза, угода, деятельность, жизнь для других, полезное дело.[1]

Законодательное закрепление понятия «гражданский служащий» принципиально важно не только для правового статуса этой социальной группы, но и для восстановления российских исторических традиций – «чести в службе Отечеству».

Предусмотренное п. 4 ст. 32 Конституции Российской Федерации право на равный доступ к государственной службе означает равенство «стартовых» возможностей и отсутствие дискриминации по признаку партийности, национальности, социального происхождения и т.п. Однако это право нельзя понимать буквально. Во всем мире существует иерархия должностей в системе государственного гражданского управления и соответствующая «пирамида» должностных лиц. От гражданских служащих всех уровней требуется осуществление части компетенции органа государственной власти и управления, закрепленной в функциональных обязанностях по занимаемым должностям с учетом общественных интересов. Чем большим объемом полномочий обладает гражданский служащий, чем выше размещается его должностная «ступенька» в иерархической «пирамиде» власти, тем большим объемом знаний, навыков и умений он должен обладать.

Принципами гражданской службы являются:

1. приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2. единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;

3. равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;

4. профессионализм и компетентность гражданских служащих;

5. стабильность гражданской службы;

6. доступность информации о гражданской службе;

7. взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

8. защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность .

Отсюда вытекает объективная необходимость дифференциации должностей гражданской службы.

Законодатель подразделяет все должности государственной гражданской службы на категории и группы.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--