Курсовая работа: Использование интернет-технологий в социальной работе с безработными гражданами
Введение
Глава IБезработные граждане и содействие в поиске работы традиционными способами
1.1 Половозрастной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая положение безработных
1.3 Основания для выплаты пособия по безработице
Глава IIИнтернет технологий в системе оказания социальной помощи безработным
2.1 Анализ опыта служб занятости Европы и мобильности рабочей силы
2.2 Принципы удаленной работы в сети Интернет – как возможность трудоустройства в домашних условиях
2.3 Удаленная работа в России
Заключение
Список литературы
Введение
На сегодняшний день на одно из первых мест выходит проблема занятости населения, так как она является важнейшим условием повышения уровня жизни граждан. Это выражается в росте явной и скрытой безработицы. Актуальна скрытая безработица. Опасность скрытой безработицы выражается в том, что скрытая безработица не используется для переквалификации и переобучения работников в целях дальнейшего применения их труда. В условиях массовой безработицы это приводит к невозможности трудоустройства безработных. Особую значимость приобретают вопросы адресной и социально ориентированной государственной социально ориентированной поддержки безработных, приведение в соответствие пособия по безработице с фактической величиной прожиточного минимума. [12;40]
В связи с переходом экономики России к рыночным отношениям появилось большое количество свободной рабочей силы, людей не адаптированных к современным условиям труда. В эту категорию вошли различные группы трудоспособного населения: несовершеннолетние от 14 до 18 лет, готовые и способные трудится, молодые выпускники учреждений высших, среднеспециальных, профессиональных учебных заведений, рабочие и специалисты в возрасте старше 40 лет и другие. Поиск работы в современных условиях предполагает как традиционные способы (прямой контакт с потенциальным работодателем, объявление в газетах, услуги Центра занятости населения), так и использование мобильного, высокостехнологичного, высокоскоростного поиска работы в сети Интернет.
Объект - безработные.
Предмет - использование современных технологий в процессе оказания социальной помощи безработным.
Цель - изучить технологии социальной помощи безработным в современных условиях.
Задачи : изучить половозростной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае, выявить наиболее эффективные технологии социальной работы по оказанию поддержки безработным, изучить принципы удаленной работы в сети Интернет – как способ реализовать себя, находясь в домашних условиях, внести предложения по улучшению качества работы в данной сфере.
I. Безработные граждане и содействие в поиске работы традиционными способами
1.1 Половозрастной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае
Как показали исследования, проведенные государственными органами по статистике, в 2002 году россияне до 20 лет составляли 2,1 % от общего числа безработных, в 2004 году эта цифра возросла почти в 2,5 раза. Надо заметить, что почти в такой же пропорции за указанный период увеличилась численность данной категории молодежи и среди занятого населения. Это значит, что молодежь начинает активнее искать и находить работу, а если не трудоустраивается, то, не стесняясь, заявляет о своем положении безработного. Особенно острой является проблема женской безработицы.
На 1 июля 2006 года в Краснодарском крае зарегистрировано 11,2 тыс. безработных женщин, что составляет 68,3 процента общего числа безработных. 60,7 % безработных женщин проживают в сельской местности.
Отраслевой анализ последнего места работы показывает, что 33,6% женщин, признанных безработными, до обращения в службу занятости работали в здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, культуре, науке; 10,5% женщин были заняты в сельском хозяйстве, 9,5% - в промышленности, 9,4% - в торговле, общественном питании.
В среднем по краю уровень женской безработицы на 1 июля 2006 года сократился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 0,3% и составил 1 процент. Продолжительность периода женской безработицы составила 5,5 месяца (на 1 июля 2005 года – 5,1 месяца).
Наиболее распространёнными причинами увольнения являются:
- увольнение по истечении срока действия договора, по соглашению сторон – 41,6 процента;
- увольнение в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности, штата работников – 39,3%;
- увольнение по собственному желанию – 17,7 %. [4]
Распределение безработных по полу и причинам незанятости
(на конец года, человек)
| Наименование | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 |
|
Численность безработных, всего в том числе: | 14454 | 15640 | 20192 | 16799 | 23210 | 20416 |
| Уволившиеся по собственному желанию | 5393 | 6510 | 8041 | 5331 | 5654 | 3668 |
| в т.ч. женщин | 3677 | 4437 | 5707 | 3916 | 4142 | 2596 |
| Уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников |
3494 |
3194 |
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <-- К-во Просмотров: 197
Бесплатно скачать Курсовая работа: Использование интернет-технологий в социальной работе с безработными гражданами
|