Курсовая работа: Характер и содержание труда менеджера
o Проведение конкурсов «Лучший магазин» (внутри сети), «Лучший продавец» (внутри магазина, внутри сети)
По мере необходимости;
ежегодно
o персональные надбавки с учетом стажа работы сотрудником;
o денежные премии при подведении итогов, а также к праздникам «День торговли», «8 Марта», «Новый год»; выдаются подарки детям к Новому году;
o оказание материальной помощи при вступлении в брак, при несчастных случаях, при потери близких родственников;
o оплачиваются курсы по повышению квалификации;
o сотрудникам предоставляются скидки при покупке товаров в магазине;
o оплачивается часть санаторно-курортной путевки для детей сотрудников.
По мере необходимости
ежегодно
o Медицинское страхование
o Пенсионное страхование
o Социальные выплаты
Экономические методы управления. Благодаря данному методу управления работники организации заинтересованы в повышении эффективности торговли. В основе его лежит экономическое стимулирование, обеспечивающее положительные результаты работы коллектива и позволяющих дать им оценку.
Основные рычаги данного метода:
- При выполнении месячного пл