Курсовая работа: Характеристика финансового учета как целостной системы

3. УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Учет труда и заработной платы - центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Повышение производительности труда обусловлено ростом эффективности производства - рентабельности и т.д.

Создание экономически обоснованной и достоверной информации о трудовых затратах в установленные сроки для осуществления расчетов с персоналом, для определения объема затрат и своевременной и правильность их отношения: определенной суммы начисление заработной платы и отчислений на социальные нужды.

Организация учета труда и его оплаты регламентируется законодательными и нормативными актами РФ.

Основные:

· Положение о БУ и отчетности;

· Положение о составе затрат N 552 и т.д.(1133, 1135);

· Закон о коллективных договорах и соглашениях;

· Кодекс законов о труде;

· Инструкция о подоходном налоге с физ. лиц;

· Инструкция исчисления среднего заработка;

· Инструкция о составе Фонда заработной платы.

В действующей системе организации труда ?