Курсовая работа: Концепція управління за цілями та її застосування в діяльності ФСП НТУУ КПІ

Керівник:

Доцент кафедри економіки і підприємництва

Красношапка В.В.

зауваження:

1 .____________________________________

2.____________________________________

3.____________________________________

Оцінка «_______»____________________________

Київ-2010

зміст

ЗМІСТ. 2

ВСТУП.. …..3

РОЗДІЛ 1. Теорія концепції управління за цілями……………………...3

1.1. Значення цілей для організації………………………………………..4

1.2. Сутність та характеристика концепції управління цілями (МВО). 9

1.3. Основні етапи процесу МВО та його недоліки. 11

1.4. MBO як один із засобів мотивації персоналу……………………....16

РОЗДІЛ 2. Аналіз діяльності ФСП НТУУ "КПІ" з позицій концепції управління за цілями ……………………………………………………………………………..19

2.1. Аналіз факультету соціології з позицій моделі управління за цілями ……………………………………………………………………………19

2.2. Напрямки діяльності ФСП у відповідності з МВО………….….… 26

ВИСНОВОК.. 29

ЛІТЕРАТУРА .. 31

вступ

Актуальність даної роботи зумовлена рядом причин:

· управління за цілями є розповсюджена концепція підходу до управління і широко застосовується в багатьох галузях менеджменту;

· не дивлячись на популярність концепції, існує чимало помилок при її реалізації, зумовлених неправильним розумінням першооснов теорії;

· система вищої освіти, в тому числі і НТУУ «КПІ» ФСП, має свої специфічні риси, що безумовно впливають на характер управління організацією. Тому висвітлення концепції управління за цілями, як одного з підходів до процесу управління, на думку автора, є дуже актуальним.

Проблема життєвих циклів організації була широко висвітлена багатьма авторами, що працювали в даному напрямку: Питером Друкером, Дугласом Мак-Грегором, Д. С. Сінком та іншими.

Об’єктом даної роботи є теорія концепції управління за цілями (МВО). Предметом роботи виступає Факультет соціології і права.

Метою даної роботи виступає аналіз діяльності Факультету соціології і права з позиції МВО.

В ході роботи будуть висвітлені наступні питання:

· встановити основні положення концепції управління за цілями, її сутність та характерні ознаки;

· визначити роль цілей та їх значення для організації;

· здійснити аналіз Факультету соціології і права з позицій моделі управління за цілями;

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--