Курсовая работа: Корреляционно–регрессионный анализ взаимосвязей производственных показателей предприятия (организации)

№ организации

Уровень производительности труда

Фондоотдача

15

0,12

0,9

20

0,14

0,940

2

0,15

0,96

6

0,17

0,980

24

0,18

0,990

10

0,19

1

21

0,2

1,020

14

0,22

1,030

29

0,223

1,040

1

0,225

1,050

16

0,228

1,060

22

0,242

1,060

9

0,248

1,065

18

0,248

1,070

5

0,251

1,080

№ организации

Уровень производительности труда

Фондоотдача

27

0,252

1,090

11

0,254

1,10

25

0,258

1,10

3

0,26

1,120

30

0,27

1,120

13

0,276

1,130

17

0,284

1,150

8

0,288

1,160

19

0,29

1,170

23

0,296

1,180

4

0,308

1,190

12

0,315

1,23

28

0,335

1,25

26

0,34

1,28

7

0,36

1,300

Цель статистического исследования - анализ совокупности организаций по признакам Уровень производительности труда и Фондоотдача , включая:

· изучение структуры совокупности по признаку Уровень производительности труда ;

· выявление наличия корреляционной связи между признаками Уровень производительности труда и Фондоотдача организаций, установление направления связи и оценка её тесноты;

применение корреляционно – регрессионного метода для определения статистических характеристик генеральной совокупности организаций.

2.1.Задание 1

По исходным данным табл.1:

1. Построить статистический ряд распределения организаций по признаку уровень производительности труда, образовав пять групп с равными интервалами.

2. Построить графики полученного ряда распределения. Графически определить значения моды и медианы.

3. Рассчитать характеристики ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.

4. Вычислить среднюю арифметическую по исходным данным (табл.), сравнить ее с аналогичным показателем, рассчитанным в п.3 настоящего задания. Объяснить причину их расхождения.

Сделать выводы по результатам выполнения Задания 1.

Выполнение Задания 1

Целью выполнения данного Задания является изучение состава и структуры выборочной совокупности организаций путем построения и анализа статистического ряда распределения организаций по признаку Уровень производительности труда .

1.Построение интервального ряда распределения организаций по уровню производительности труда

Для построения интервального ряда распределения определяем величину интервала h по формуле:

, (1)

где – наибольшее и наименьшее значения признака в исследуемой совокупности, k - число групп интервального ряда.

Число групп k задается в условии задания или рассчитывается по формуле Г.Стерджесса

k =1+3,322 lg n , (2)

где n - число единиц совокупности.

Определение величины интервала по формуле (1) при заданных k = 5, x_max = 0,36 млн. руб., x_min = 0,12 млн. руб.:

При h = 0,048 млн. руб. границы интервалов ряда распределения имеют следующий вид (табл. 2):

Таблица 2

Номер группы	Нижняя граница, млн. руб.	Верхняя граница, млн руб.
1	0,12	0,168
2	0,168	0,216
3	0,216	0,264
4	0,264	0,312
5	0,312	0,36

Таблица 3

Разработочная таблица для построения интервального ряда распределения и аналитической группировки

Группы организаций по уровню производительности труда	№ организации	Уровень производительности труда, млн.руб.	Фондотдача, млн.руб.
1	2	3	4
0,12 - 0,168	15	0,12	0,9
20	0,14	0,94
2	0,15	0,96
Всего	3	0,41	2,8
« 1 2 3 4 5 6 7 » К-во Просмотров: 218 Бесплатно скачать Курсовая работа: Корреляционно–регрессионный анализ взаимосвязей производственных показателей предприятия (организации) >>> Скачать <<< Меню Поиск