Курсовая работа: Культура управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

2.5 Культура управленческого труда и пути повышения эффективности производства

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Перечень используемой литературы

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.

Данное явление связано с тем, что с недавнего времени, деятельность предприятий во всём мире характеризуется ростом управленческого аппарата и затрат на него, ростом объёма административной работы, появлением новых видов управленческих функций на предприятиях, ростом объема информации и документооборота.

Необходимость совершенствования организации управленческого труда вызвала появление различная терминов и определений для обозначения совокупных действий по улучшению качества управленческой деятельности.

Одним из таких понятий является культура управленческого труда, являющаяся — фактором повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления организацией.

Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке. То есть оценить работу руководителя, выделить критерии и показатели эффективности управленческого труда. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно определить его долю в полученном эффекте предприятия довольно проблематично. Эффективность труда в управлении не выступает непосредственно в виде произведенной на рабочем месте продукции.

Для выполнения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

1. Определить сущность управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

2. Описать значение культуры управленческого труда в управлении сельскохозяйственным предприятием

3. Анализировать наличие основных элементов культуры управленческого труда в работе руководителя сельскохозяйственного предприятия

4. Определить эффективность производительности управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

5. Указать пути повышения эффективности производства культуры управленческого труда.

Для проведения научного исследования темы курсовой работы использовались такие методы как:

·Изучение литературы;

·Изучение устава, должностных инструкций, положение об оплате труда, годовых отчетов за 2007-2008 год, организационно-распорядительных документов СПК «Обидовичи».

·Наблюдения

·Анализ данных таблиц, графиков, разных показателей.

Результат деятельности работников аппарата управления включен в общую эффективность работы предприятия. Как в затратах совокупного труда определенную часть занимает труд по управлению, так и определенную долю производственного эффекта необходимо отнести на счет управления.

Освящая в своей курсовой работе это понятие, я постаралась изложить его специфику, раскрыть сущность и содержание, а также принести примеры, которые, на мой взгляд, дают более полную характеристику и представление об изложенном материале.

Глава 1

1.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия СПК «Обидовичи»

Юридический адрес:

213300, Могилевская область, Быховский район,

д. Обидовичи, ул. Советская,34А.

тел./факс (802231)38-193,38-182.