Курсовая работа: Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")

- складские помещения – 652,7 м.кв.

- отдельно расположена асфальтированная автостоянка с контрольно- пропускным пунктом площадью – 8104,1 м.кв.

Большую часть помещений и сооружений участка арендует УСП «Агенство развития и содействия инвестициям администрации СЭЗ «Гомель – Ратон», где указанное предприятие предоставляет услуги по таможенному оформлению грузов предприятий-резидентов свободной экономической зоны.

- филиал «Ресторан «Сож». Численность работающих – 69 человек.

На сегодняшний день штатным расписанием (Приложение 1) предусмотрено 203 работника, из них: 25 человек – управленческий персонал, остальные 178 человек – работники структурных подразделений.

Организационная структура предприятия приведена в приложении 2. Структура является линейной, во главе стоит директор, который осуществляет все функции управления и подчиняется по всем вопросам генеральному директору КПУП «Гомельское городское ЖКХ». Во главе каждого производственного звена стоит руководитель структурного подразделения из чего складывается соподчиненность руководителей уровней по вертикали, которые одновременно осуществляют административное и функциональное управление.

Основные показатели хозяйственной деятельности предприятия на основании баланса и приложений к нему (Приложение 3) представлены в табл. 2.1.1.

Таблица 2.1.1. Основные показатели хозяйственной деятельности КТСУП «Отель» в 2005-2006 гг.

Показатели 2005 2006 Абсол. отклонение Темп роста, %
Выручка, млн. руб. 2018 2852 +834 141,3
Налоги и сборы из выручки, млн. руб. 375 508 +133 135,5
Выручка без налогов, млн. руб. 1643 2344 +701 142,7
Себестоимость продукции, млн. руб. 1377 1943 +566 141,1
Прибыль (убыток) от реализации, млн.руб. +266 +401 +135 150,8
Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов), млн. руб. -39 -93 -54 238,5
Прибыль (убыток) за отчетный период, млн. руб. +226 +308 +82 136,3
Налоги и сборы, производимые из прибыли, млн. руб. 164 247 +83 150,6
Чистая прибыль (убыток), млн. руб. +62 +61 -1 98,4
Среднесписочная численность, чел. 180 181 100,6 +1
Чистая прибыль (убыток) на 1 работника в действующих ценах +0,34 +0,34 0 100
Фонд заработной платы работников списочного состава, млн. руб. 583 892,5 +309,5 153,1
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб 269,9 410,9 +141 152,2
Выручка на 1 работника, млн. руб. 11,2 15,8 +4,6 141,1

Как свидетельствуют данные таблицы, выру

К-во Просмотров: 253
Бесплатно скачать Курсовая работа: Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")