Курсовая работа: Методы мотивации и их практическая значимость

Задание на курсовую работу

Студент ____________________

(Ф.И.О.)

Руководитель________________ «__»_________ 2007г.

(Ф.И.О)

Тема курсовой работы: «Методы мотивации и их практическая

значимость».

Содержание курсовой работы (по главам):

Введение.

1.Мотивация персонала ;

2.Методы мотивирования персонала и их практическая значимость ;

3.Особенности мотивации и методов мотивирования в России .

Заключение.

Срок выполнения __________________

Руководитель ________________ Студент _______________

(подпись) (подпись)

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ

1. Мотивация персонала.

1.1.Понятие мотивации;

1.2.Мотивационный процесс;

2. Методы мотивирования персонала и их практическая значимость.

2.1.Методы мотивирования;

2.2.Практические советы успешного мотивирования персонала;

3. Особенности мотивации и методов мотивирования в России.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

ВВЕДЕНИЕ

Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--