Курсовая работа: Обов’язки та права державних службовців

- максимально об’єктивний і гласний добір та просування кадрів на основі їх ділових та професійних якостей, заслуг і результатів роботи;

- статистичний облік кадрів державної служби;

- оцінка раціональності та ефективності затрат на апарат;

- формування дійового кадрового резерву;

- відповідне матеріально-технічне та технологічне забезпечення виконання державними службовцями їх функцій;

- організація професійного навчання персоналу державної служби;

- здійснення ефективного управління державною службою;

- розробка форм публічної відповідальності державного апарату.

1.2 Структура державної служби

Державна служба – як будь-який соціально-правовий інститут – має свою структуру, що складається з відповідних видів і рівнів. Вид державної служби визначається залежно від виконуваних нею державних функцій. Можна запропонувати таку класифікацію видів державної служби:

а) загально функціональна (адміністративна):

- служба в органах виконавчої влади;

- служба в апараті законодавчого органу;

- служба в Адміністрації Президента України.

б) спеціалізована:

- служба в судових органах та органах юстиції;

- служба в органах прокуратури;

- служба безпеки;

- податкова служба;

- митна служба;

- служба в органах внутрішніх справ;

- дипломатична служба;

- служба в управлінні Збройних Сил та інших військових формувань;

- служба в Національному банку України.

в) цивільна:

- наукова і науково-технічна діяльність;

- освітня діяльність;

- медична діяльність.

Але в теорії адміністративного права та практиці державного управління найпоширенішою є класифікація державних службовців на види за владними повноваженнями, які закріплюються як у законодавчих актах, так і в інших правових документах – положеннях, статутах, рішеннях і т. под.