Курсовая работа: Оформление трудовых отношений
Компания РАМО - один из крупнейших в России и СНГ поставщиков ножей, посуды, кухонных принадлежностей. Компания сотрудничает только с оптовыми клиентами.
Одно из правил нашей компании - работать непосредственно с производителем. Это позволяет добиваться не только минимальных цен, но и оперативно реагировать на изменение покупательского спроса.Свыше 40 фирменных магазинов в Москве и других городах России: Фирменная сеть магазинов "НОЖИ – ПОСУДА – ПОДАРКИ" в Волгограде, Екатеринбурге, Краснодаре, Москве, Н.Новгороде, Новосибирске, Перми, Ростове-на-Дону, С.-Петербурге, Самаре, Саратове, Тольятти, Тюмени, Уфе, Челябинске Восемь фирменных магазинов "Японский фарфор" в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Тольятти, Челябинске
3.2 Кадровая политика, управление персоналом
Сотрудники являются основой потенциала Группы компаний "РАМО". Компания работает более 12 лет на рынке России за последние 2 года количество сотрудников увеличилось более чем в 2 раза. На сегодняшний день наш персонал насчитывает около 4000 специалистов, ведущих деятельность в 19 регионах России - от Санкт-Петербурга до Владивостока. Однако, кадровая политика Группы компаний имеет ряд общих, базовых принципов в области управления персоналом, которыми руководствуется каждое коммерческое направление компании.
РАМО предлагает своим сотрудникам:
· Интересную и творческую работу;
· Компания постоянно растет, развивается, открывая простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей. Мы стремимся добиться успеха во всех наших бизнес начинаниях.
Возможности карьерного роста
· Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова помочь ему в этом. В условиях интенсивного роста и развития компания открывает своим сотрудникам широкие возмож