СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретическая глава. Основные понятия и особенности применения в организации систем оплаты труда

1.1 Формы и системы оплаты труда, особенности и условия их применения в организации

1.2 Порядок начисления заработной платы персонала организации на основе применения форм оплаты при различных условия труда

1.3 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и расходов по социальному страхованию

1.4 Оценка затрат, как комплексная оценка результативности и профессионально-квалификационной подготовки персонала

2. Практическая глава. Анализ и оценка затрат на оплату труда в организации

2.1 Характеристика показателей, влияющих на размер оплаты труда МУЗ «ССМП»

2.2 Сравнительный анализ затрат на оплату труда и выплат социального характера МУЗ «ССМП»

2.3 Расчет заработной платы сотрудников МУЗ «ССМП» на основе действующей тарифной сетки и соответствующих надбавок и доплат

2.4 Анализ результатов расчетов и предложения по уменьшению затрат работодателя на оплату труда и выплаты социального характера

Заключение

Библиографический список

Список сокращений

Приложения

Приложение

УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Г.МИНУСИНСКА И МИНУСИНСКОГО РАЙОНА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ»

ПРИКАЗ

о приеме работника на работу

От 30.10.2005 г. № 11

Иванова Ивана Васильевича - принять на должность фельдшера с 01.11.2005 г. Оплатой труда согласно 8 разряда ЕТС, с окладом 1745,00 руб.

Районный коэффициент – 30%.

Северная надбавка – 30%.

Медицинский стаж – НЕТ.

Стаж на ССМП – НЕТ.

Дата рождения: 05.06.1986 г.

г.Минусинск Красноярский край.

Паспорт: 04 00 631316

Выдан: 07.07.2004 г. УВД г.Минусинска

Красноярского края

Прописан: г.Минусинск ул.Ботаническая 45-76

Адрес проживания: г.Минусинск ул.Ботаническая 45-76

ИНН: 2455016561

Страховое пенсионное свидетельство: 321-654-987 19

Образование: среднее-специальное

Трудовая книжка: новая

Основание: заявление, трудовой договор.

Главный врач Андриянов Н.В.

С приказом ознакомлен: _______________________________

ВВЕДЕНИЕ

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--