Курсовая работа: Организация энергетической службы в сельском хозяйстве

R2 – среднее число рабочих дней в месяце (25,2);

R3 – число часов в рабочем дне, (6,7);

R4 - коэффициент учитывающий экономическое положение предприятия находиться в интервале от 1 до 2 (1,5);

ТСI – тарифная ставка первого разряда.

ТСI = М * R1 : R2 : R3 * R4 = 1100 * 1,3 : 25,2 : 6,7 * 1,5 = 12,7 руб./час

Тогда тарифная ставка i - го разряда определяется по формуле:

ТСi = ТСI * Rр, руб./час

Где Rр – разрядный коэффициент.

Тарифные ставки по остальным разрядам и должностные оклады специалистов энергохозяйства определяются по единой восемнадцатиразрядной тарифной сетке на оплату труда.

Таблица7.Тарифные ставки электромонтеров.

Разряд	I	II	III	IV	V	VI	Бригадир
Тарифный коэффициент	1	1,11	1,23	1,36	1,51	1,67	V р	VI р
Тарифная ставка руб./час	12,7	14,1	15,6	17,3	19,2	21,2	21,1	23,3

За расширение круга обязанностей тарифная ставка бригадира увеличена на 10%.

7.2 Расчет фонда оплаты труда электромонтеров энергохозяйства

Оплата труда электромонтера должна учитывать премии, районный коэффициент, социальный налог.

Фонд оплаты труда электромонтеров:

ФОТэлек. = ТСi *Т* Кдоп * Крайон * Ксоц. *

Где Кдоп – премиальные начисления (1,3);

Крайон – районный коэффициент (1,3);

Ксоц. – социальный коэффициент (1,261);

ТСi – тарифная ставка итого разряда;

Т – плановый фонд рабочего времени;

- количество электромонтеров.

Расчет фонда рабочего времени сводим в таблицу8 ,а расчет суммарного фонда оплаты труда сводим в таблицу8.

Таблица 8 . Расчет суммарного фонда оплаты труда.

Разряд	Количество	ТФ	Кол-во	кдоп	кр	ксоц	ФОТ
электромонтера	электромонтеров	руб./час	часов
II	1	14,1	1860	1,3	1,3	1,261	55890,0
III	3	15,6	1860	1,3	1,3	1,261	185507,1
IV	5	17,3	1860	1,3	1,3	1,261	342871,1
V	1	19,2	1860	1,3	1,3	1,261	76105,5
V бр.	2	21,1	1860	1,3	1,3	1,261	167273,5
VI бр.	1	23,3	1860	1,3	1,3	1,261	92357,2
Итого	920004,3

7.3 Расчет должностных окладов руководителей и специалистов

ДО = М * Котр * Кэкон*Ктариф , руб.

где: М – минимальный месячный размер оплаты труда на планируемый период, руб.

Котр – отраслевой коэффициент, учитывающий условия, интенсивность и престижность труда по различным профессиям. Устанавливается на предприятии и для специалистов рекомендуется в размере 1,3 – 1,5.

Ктариф – разрядный коэффициент.

В электрохозяйстве предприятия 3 специалиста: руководитель электрохозяйства – инженер-электрик и два техника-электрика – руководители службы эксплуатации, службы ремонта и монтажа.