Курсовая работа: Организация ремонта электрооборудования
Численно квалификационный состав рабочих.
| Наименование профессии | Численность | Разряд | Ч.Т.С |
| Электрики | 4 | IV | 48 |
Электрики Ефремовского хлебозавода участвуют в проведении планово-предупредительного ремонта ЭО, график ППР составляется ежегодно для каждого вида оборудования.
Поддержание оборудования в работоспособном состоянии, удлинении межремонтных пробегов, сокращении времени пребывания в ремонте, главная задача работников службы Главного энергетика. Кроме проведения ремонта по системе ППР существует ещё и ежесменное обслуживание - это регулярный уход за оборудованием, перед началом работы, во время перерывов и после окончания работы. Такое обслуживание включает очистку, протирку, смазку и другие виды работ.
Межремонтное периодическое обслуживание относится к работам профилактического характера, его проводят по плану независимо от технического состояния оборудования (дежурные слесари, электромонтёры, наладчики). Обслуживание включает наблюдение за эксплуатацией оборудования, устранение мелких неполадок, регулирования, профилактические испытания и другие.
Затраты на проведение капитального ремонта покрывается за счёт части амортизационных отчислений. В себестоимости продукции эти затраты учитываются по статье “Амортизация”.
Затраты на текущий ремонт и профилактические работы относятся непосредственно на себестоимость выпускаемой продукции.
3.7. Расчёт годового фонда оплаты труда.
Основной формой оплаты труда работников Ефремовского “ЕХЗ” является повременно – премиальная. Для того чтобы рассчитать фонд оплаты труда работника, нужно составить: табель выходов на работу или график сменности, баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. График работы на ЕХЗ составляет: 4 дня рабочих, 1 день выходной.
Таблица 8
График сменности.
|
Дни Смены | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 8-16 | А | А | А | А | Б | Б | Б | Б | В | В | В | В | Г | Г | Г |
| 16-0 | В | Г | Г | Г | Г | А | А | А | А | Б | Б | Б | Б | В | В |
| 0-8 | Б | Б | В | В | В | В | Г | Г | Г | Г | А | А | А | А | Б |
| Вых. | Г | В | Б | Б | А | Г | В | В | Б | А | Г | Г | В | Б | А |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
| Г | А | А | А | А | Б | Б | Б | Б | В | В | В | В | Г | Г | |
| В | В | Г | Г | Г | Г | А | А | А | А | Б | Б | Б | Б | В | |
| Б | Б | Б | В | В | В | В | Г | Г | Г | Г | А | А | А | А | |
| А | Г | В | Б | Б | А | Г | В | В | Б | А | Г | Г | В | Б | |
Бригада А – 24 рабочих дня, 6 выходных дней;
Бригада Б – 22 рабочих дня, 8 выходных дней;
Бригада В – 22 рабочих дня, 8 выходных дней;
Бригада Г – 22 рабочих дня, 8 выходных дня.
Таблица 9
Баланс рабочего времени.
| Наименование показателей | Показатели |
| 1. Календарное время. | 365 |
| 2. Выходные дни. | |
|
3. Номинальное время. Невыходы: - очередной отпуск - учебный отпуск - государственные обязанности - болезни |
365-82,5=282,5 26 3 3 |
| 4. Эффективный фонд рабочего времени. | 282,5-47=235,5 |
Расчёт годового фонда оплаты труда.