Курсовая работа: Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
Теперь проанализируем затраты времени на выполнение работ, обусловленных должностными обязанностями. В соответствии с принятой классификацией они делятся на:
· Подготовительно-заключительное время – время, необходимое для подготовки к основному виду работы Тп-з;
· Время основной (оперативной) работы Тосн.
· Время обслуживания рабочего места – Т об.
Результаты исследования приведены в таблице:
Таблица 4
Классификация рабочего времени, обусловленного должностными обязанностями:
Классификация |
Всего, мин. |
Уд.вес,% |
Подготовительно-заключительное время |
80 |
4% |
Время основной (оперативной) работы |
2110 |
94% |
Время обслуживания рабочего места |
50 |
2% |
Общая величина рабочего времени, обусловленного должностными обязанностями |
2240 |
100% |
На подготовительно-заключительное и время обслуживания рабочего места может приходиться 2-4% рабочего времени. В данной ситуации приходится 4+2=6%, что является отклонением от нормы и требует анализа.
Рассмотрим, какие именно работы попадают в эту классификацию:
Таблица 5
Работы, входящие в подготовительно-заключительное время и время обслуживания рабочего места:
Наименование работ |
Всего,мин. |
Уд.вес в Тдо |
К-во Просмотров: 595
Бесплатно скачать Курсовая работа: Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
|