Курсовая работа: Организационная культура в менеджменте

Эта цель предполагает следующее:

руководство путем согласования целей должно пониматься как двусторонний процесс: т.е. руководство должно быть уверено, что каждый сотрудник понимает указанные сверху цели и исходящие из них непосредственно относящиеся к нему согласованные цели. Сотрудники при этом должны быть заинтересованы в своей работе.

7. Общественная ответственность . "Мы хотим выполнить наши социальные обязательства, при этом для каждой страны и каждой общности, где мы работаем, представляем экономическую, духовную и социальную ценность". Достижение этой цели предполагает следующее:

• улучшение окружающей Среды, в которой живем;
• присутствие данного предприятия для каждой общности должно быть преимуществом;
• строительство объектов предприятия должно быть таким, чтобы ими могла гордиться общность;
• сотрудники предприяти, как и вся общность, должны работать в группах, церквах, школах, городских и благотворительных учреждениях;
• осознание общественной ответственности должно быть на национальном уровне.

III . Организационная культура во внешнеэкономическом сотрудничестве

3.1.