Курсовая работа: Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса
Анализ трудового коллектива будем проводить по нескольким критериям: по возрастному признаку, по степени образованности, по количеству человек занимающих непосредственно каждую из должностей из штатного расписания. Данный анализ приведен в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Анализ состава трудового коллектива
|
№ п/п | Профессия | Половой признак | Возрастной признак | Образованность персонала |
Количество персонала |
| 1 | Директор | муж. | 36 | высшее | 1 |
| 2 | Исполнительный директор |
муж. |
40 |
высшее |
1 |
| 3 | Зам. По торговле | муж. | 41 | высшее | 1 |
| 4 | Юрист | муж./жен. | 32 | высшее | 1 |
| 5 | Главный бухгалтер | жен. | 56 | высшее | 1 |
| 6 | Бухгалтер материальной группы |
жен. |
28–35 |
высшее |
2 |
| 9 | Основной персонал | муж./жен. | 20–50 | ср.-тех./среднее | 19 |
Даннуютаблицу можно представить в графическом виде.
Соотношение количества персона?