Курсовая работа: Особенности управления персоналом на зарубежных предприятиях
Курсовая работа
по дисциплине «Управление персоналом»
Студент гр. Д-368
_______________________Архипова М.И.
«____»___________ 2010 г.
Руководитель:
____________ И.В. Вотякова
«____»_________ 2010 г.
Северск 2010
Содержание
|
Введение | 3 |
|
1 Особенности управления персоналом в Японии (на примере компании Toyota) | 5 |
|
1.1 Основные черты японского управления | 5 |
|
1.2 Особенности управления в компании Toyota | 7 |
|
1.2.1 История развития фирмы Toyota | 9 |
|
1.2.2 Руководящие принципы компании Toyota | 15 |
|
1.2.3 Система управления производством | 20 |
|
1.2.4 Система 5S | 27 |
|
1.2.5 Производство «точно-время» | 27 |
|
2 Особенности управления персоналом в США (на примере сети ресторанов быстрого обслуживания McDonald’s) | 30 |
|
2.1 Основные черты американского управления |
32 |
|
2.2 Особенности управления в компании McDonald’s | 36 |
|
2.2.1 История компании McDonald’s | 41 |
|
2.2.3 Основные принципы работы компании | |
|
3 Особенности управления персоналом во Франции (на примере сети гипермаркетов Cora) | 42 |
|
3.1 Основные черты французского управления | 44 |
|
3.2 Особенности управления в сети гипермаркетов CORA | |
|
Заключение | 47 |
|
Список использованной литературы | 48 |
Введение.
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--