Курсовая работа: Отчет о производственной практике в ООО Бимма-Спектр-Декор

2. Выявляет потенциальных потребителей и устанавливает деловые контакты.

3. Обеспечивает сотрудничество с поставщиками и посредниками.

4. Организует подготовку договоров и иной документации на предоставление услуг потребителям.

5. Определяет формы и способы оплаты услуг в зависимости от типа потребителей.

6. Принимает участие в разработке схем скидок в зависимости от различных факторов.

7. Ведет переговоры с потребителями, согласовывает условия поставки, заключает договоры поставки.

8. Разрабатывает каналы движения материалов к потребителям, обеспечивает формирование коммерческих связей с потребителями.

9. Организует выполнение договоров потребителям в установленные сроки и в полном объеме.

10. Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств за выполненные услуги.

11. Проводит анализ покупательского спроса, степени удовлетворения требований и запросов потребителей по предлагаемым видам услуг.

12. Ведет учет выполнения заказов и договоров, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), а также отчетов о выполнении планов реализации.

Главный бухгалтер организации:

1.Обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете).

2.Обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете).

3. Формирует учетную политику предприятия (п. 5 ПБУ 1/98) .

4.Подписывает бухгалтерскую отчетность (п. 5 ст. 13 Закона о бухгалтерском учете).

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

1. Разработка документов правового характера.

2. Методическое руководство правовой работой на предприятии.

3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой

и трудовой дисциплины.

4. Консультация работников предприятия по юридическим вопросам,

оказание содействия в оформлении документов и актов

имущественно-правового характера.

Инспектор отдала кадров:

1. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора филиала. Ведет учет личного состава.

2. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

3. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки,

производит подсчет трудового стажа,

выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника.

4. Участвует в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам.

5. Подготавливает необходимые материалы для: