Курсовая работа: Положение женщин с семейными обязанностями на рынке труда

14. Кузбасс. - 2002. - 26 дек.; - 2004. - 15 янв.; - 2005. - 15 - мар.

15. Матрусова Т.Н. Государственное регулирование сферы труда в Японии / Т.Н. Матрусова // Труд за рубежом. - 2006. - № 3. - С. 94.

16. Муравьева А.А. Формирование умений для рынка труда в Испании / А.А. Муравьева // Труд за рубежом. - 2006. - № 3. - С. 93 - 103.

17. Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой) / А.А. Никифирова // Труд за рубежом. - 1999. - № 1. - С. 12 - 13.

18. Никольская Г.К. Новые тенденции в использовании труда женщин / Г.К. Никольская // Труд за рубежом. - 2002. - № 3. - С. 66 - 67.

19. Социальные технологии российских корпораций. - М., 2005. - С. 14 и др.

20. Хныкин Г. Организация и проведение аттестации работников / Г. Хныкин // Трудовое право. - 2000. - № 4. - С. 31.

21. Чубарова Т.В. Тендерные проблемы занятости в странах Европейского союза / Т.В. Чубарова // Труд за рубежом. - 2002. - № 4. - С. 116.

22. Чубарова Т.В. Поддержка работников с семейными обязанностями: взаимодействие государства и работодателей (опыт Великобритании) / Т.В. Чубарова // Труд за рубежом. - 1999. - № 2. - С. 105 - 108 и др.

23. Чубарова Т.В. Совмещение работы и семейных обязанностей: опыт развитых стран / Т.В. Чубарова // Труд за рубежом. - 2004. - № 2. - С. 48 - 66.

24. Шестакова Е.Е. Отпуска и пособия в связи с материнством: опыт развитых стран / Е.Е. Шестакова // Труд за рубежом. - 2005. - № 2. - С. 133.

25. Шмидт В.Р. Обеспечение трудовых прав женщин: Сравнительный анализ международного и национального законодательства / В.Р. Шмидт // Труд за рубежом. - 2003. - № 4. - С. 133 - 135 и др.

[1] Чубарова Т.В. Тендерные проблемы занятости в странах Европейского союза / Т.В. Чубарова // Труд за рубежом. 2002. № 4. С. 116.

[2] Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда / И.Я. Киселев. М., 2005. С. 397 - 398.

[3] Хныкин Г. Организация и проведение аттестации работников / Г. Хныкин // Трудовое право. 2000. № 4. С. 31.

[4] Однако вопреки федеральному законодательству в Краснодарском крае дополнительные гарантии занятости установлены лишь для лиц, постоянно проживающих в Краснодарском крае. См. статью 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" // Кубанские новости. 2000. 25 февраля, 15 августа; 2002. 15 октября; 2004. 28 июля; 2005. 1 февраля; 2007. 12 сентября.

[5] Например, согласно части 3 статьи 5 Закона Кемеровской области от 11 декабря 2002 г. № 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест", органами местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством могут устанавливаться льготы по уплате местных налогов и сборов, иные меры экономического стимулирования организациям, исполняющим решения органов местного самоуправления о квотировании рабочих мест // Кузбасс. 2002. 26 декабря; 2004. 15 января; 2005. 15 марта.

[6] Амурская правда. 2004. 13 июля; 2005. 22 марта.

[7] Каргалова М.В. Занятость как высший приоритет социальной политики XXI века / М.В. Каргалова // Труд за рубежом. 2003. № 1. С. 15.

[8] Шмидт В.Р. Указ. соч. С. 137.

[9] Грицюк М., Смольякова Т. Женщина с ребенком ищет работу / М. Грицюк, Т. Смольякова // Российская газета. 2008. 22 января.

[10] См., например: Матрусова Т.Н. Государственное регулирование сферы труда в Японии / Т.Н. Матрусова // Труд за рубежом. 2006. № 3. С. 94; Муравьева А.А. Формирование умений для рынка труда в Испании / А.А. Муравьева // Там же. С. 93 - 103.

[11] Шестакова Е.Е. Отпуска и пособия в связи с материнством: опыт развитых стран / Е.Е. Шестакова // Труд за рубежом. 2005. № 2. С. 133.

[12] Например, в Дании 10% отцов берут часть отпуска по уходу за ребенком, в Швеции - 36%, в Норвегии - 80%. См.: Вишневская Н.Т. Демографическая политика в развитых странах: социально-экономические проблемы рождаемости / Н.Т. Вишневская // Труд за рубежом. 2007. № 1. С. 16.

[13] Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой) / А.А. Никифирова // Труд за рубежом. 1999. № 1. С. 12 - 13.

[14] Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество) / И.Я. Киселев. М., 2003. С. 84.

[15] Чубарова Т.В. Поддержка работников с семейными обязанностями: взаимодействие государства и работодателей (опыт Великобритании) / Т.В. Чубарова // Труд за рубежом. 1999. № 2. С. 105 - 108 и др.

[16] Вишневская Н.Т. Новая стратегия занятости в странах ОЭСР / Н.Т. Вишневская // Труд за рубежом. 2007. № 2. С. 13.

[17] Никольская Г.К. Новые тенденции в использовании труда женщин / Г.К. Никольская // Труд за рубежом. 2002. № 3. С. 66 - 67.