Курсовая работа: Правова організація працевлаштування громадян

Державну службу зайнятості покладено такі обов'язки :

1. аналіз і прогноз попиту та пропозиції на робо­чу силу, інформування населення й державних органів управління про стан ринку праці;

2. консультуваннягромадян,власників підприємств, установ і організацій або уповноваже­них ними органів, які звертаються до служби зайня­тості, про можливість одержання роботи і забезпе­чення робочою силою, вимоги, що ставляться допрофесії, та з інших питань, що є корисними для сприяння зайнятості населення;

3. ведення обліку вільних робочих місць і грома­дян, які звертаються з питань працевлаштування;

4. надання допомоги громадянам у підборі підхо­дящої роботи і власникам підприємств, установ,організацій або уповноваженим ними органам удоборі необхідних працівників;

5. організація при потребі професійної підготов­ки і перепідготовки громадян у системі служби зай­нятості або направляння їх до інших навчальних

6. закладів, що ведуть підготовку та перепідготовку працівників, сприяння підприємствам у розвиткові та визначенні змісту курсів навчання й перенавчан­ня;

7. надання послуг з працевлаштування та про­фесійної орієнтації працівникам, які бажають зміни­ти професію або місце роботи (у зв'язку з пошуками
високооплачуваної роботи, зміною умов і режимупраці тощо), вивільнюваним працівникам і незайня­тому населенню; .

8. реєстрація безробітних;

9. участь у підготовці перспективних і поточнихдержавних і територіальних програм зайнятості тазаходів щодо соціальної захищеності різних груп на­селення від безробіття.

? ?????? ????????? ?????? ?????????? ??????????? ?????????, ?? ???????? ???????? ?? ?????????? ????????????? ??? ?????????? ??????????????, ?????????? ? ?????????????, ????????? ??? ???? ????????? ? ??????????????, ????????? ?? ?????? ?????????????.ij???????? ????????? ?????? ?????????? ???????????? ?? ??????? ?????? ????? ????????????'???????? ?????????? ??????????? ??????????? ??????? ?? ??????? ??????????, ???????????? ?? ?? ???? .[3] ???????, ???'????? ?? ????????????? ?????????? ?????????,????????? ????????? ??????? ?????????.ij???????? ????????? ?????? ?????????? ? ?????????????? ??? ??????????? , ??? ?????????? ?? ??? ?? ????????? , ?? ?????????????? , ??????????, ?????????????. ???? ????????? ?????? ?????????? ????????????? ?????????? ? ???????????????? ?????????? суб’єкти підприємницької діяльності . ??ᒺ??? ??????????????? ?????????? ?????? ???????? ?????? ??????? , ????????? ? ??????????????? ????????? , ?????????????? ? ???????????????? ?????????? ? ??????? ?? ?? ???????? , ???? ?? ???????? ??????? ( ?????糿 ) , ???? ????????? ????????? ??????? ?????????? . ??? ??????? ?????????? ?????? ??? ?????? ??????? ???????? ?????? ?????????? ?????? ?? ??ᒺ???? ??????????????? ?????????? ????? ? 50 ? ???????? ??????? ???????????????? ???????? ??????? ???????? ?? ????? ????? , ???? ?????????? ???? ??????? , ?? ???????? ??? ??? ?????????? . ???????????? координаційні комітети ???????? ?????????? ? ????????? ????????? ????????????? ??????????, ??????? ?????????? ??????????, ????????? ??????????? ??? ????????????? ???? ???????, ???????????.??????? ?????????? ?????????????? ????????? ? ??????????? ?? ?????? ???????????? ?????????????? ? ??? ?????????.Про фесійні спілки ????? ?????? ?????? ? ???????? ????????? ???????? ??????????, ??????????? ???????????? ????? ??????? ? ?????? ???????? ????????? ?????????????, ?????????? ??????? ??????????? ???. ????? ? ???????????? ??????????? ?????? ???? ???????????? ??????? ???????? ??? ?????????? ?? ???? ????????? ???????????? ???????????, ??????????, ????????????? ??????? ?? ???????????? ??????????, ?? ??????????? ?????????????? ???????? ? ?????????? ???????????, ???????, ??????????? ??? ?????????????? ???? ???????? ?????????? ?? ??????? ???????. ?????????? ??????, ???????? ???????????, ???????, ??????????? ??? ???????????? ???? ?????? ????????? ??????? ???????????? ? ??????? ?????????? ????????? , ????? ????? ??????? ?????????? ??????????? ??????? ??? ??????????? ??????? ??? ????????? ?????????? ?? ??????? ??????? , ?????????? ? ???????????? ??????????? . [4]

IV . Порядок проведення працевлаштування громадян

????????? ????? ????? ?? ???????????????? ? ????? ????? ?????? ?????? ????????? ?? ????????????, ????????, ???????????, ??????????????? ??????????? (????????????) ???????????? ? ?? ?????? ??????????? ??? ??? ??????????? ???????? ????????? ?????? ?????????? . ???????? ?? ????? ??? ????????????, ???? ???????? ?????????? ?? ????? ??? ???????? ??? ??????, ??? ??????? ? ??????? ???????????? ??????, ????????? ????? ?? ??????? ?????????? ???? ??????????? ? ??? ??????? ?? ????????????????, ???????? ???????????????? ?????????? ???????, ???? ???? ?? ??????????? ?????????????????????? ???????.???????????????? ? ??????? ?????????, ???????? ?????????? ? ????? ? ?? ???????? (?????????????), ??????????? ?????? ??? ???????? ?????? ??? ???????? ????????? , ???????????? ??? ????????? ??????? ?? ????????????????. ? ???? ???????????? ????? ????????? ??? ???? ??? ???????????? ??? ??????? ????????? ?????? ?????????? ??????? ? ???????????, ??????? ? ???????????, ????????? ??? ???? ?????????, ???????? ?????? ?????????? ?????? ????? ?? ????? ???? ????? ? ?'???????????????? ??????? ?????????????????? ???????? ??????? ????????.ֳ ????? ????????????? ?? ????? ????????????'???????? ?????????? ??????????? ??????????? ??????? ?? ??????? ??????????.??????? ? ????? ????????? ????????? ???????? ???????????? ?????????????? ??????? ??? ?????.

Працевлаштування громадян за сприяння Дер­жавної служби зайнятості населення починається зі звернення громадян до цієї служби . В результаті звернення громадянина до служби зайня­тості між ними виникають правовідносини, що пород­жують певні права і обов'язки обох сторін, наслідком яких є конкретні дії по підшуканню підходящої роботи.

До Державної служби зайнятості мають право зверта­тися за безплатним сприянням у працевлаштуванні всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом чи у вільний від навчання час.

Громадяни, які звернулись до служби зайнятості , мають право на отримання відповідної інформації, а та­кож консультації щодо професійної орієнтації.

Незайняті громадяни (в тому числі особи, які доглядають за інвалідом І гру­пи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закла­ду потребує постійного стороннього догляду), інвалі­ди та пенсіонери, які звертаються до Державної служби зайнятості за сприянням у працевлашту­ванні, підлягають реєстрації у цій службі.

Зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом чи у вільний від навчання час і звернулися до Державної служби зайнятості, підлягають обліку.

Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, здійснюється Дер­жавною службою зайнятості за місцем постійного проживання (постійної або тимчасової прописки) за умови пред'явлення паспорта і трудової книжки, а у разі потреби — військового квитка, документа про освіту або документів, які їх замінюють, а іноземних громадян і осіб без громадянства, які постійно про­живають в Україні, — тільки за наявності постійної прописки. У разі відсутності у громадянина паспорта його може замінити довідка, яка видається житлово-експлуатаційною конторою або місцевим органом внутрішніх справ із зазначенням місця постійного проживання (реєстрації) особи, якщо паспорт пере­буває в органах внутрішніх справ на оформленні, переоформленні, а також свідоцтва про народження та довідки з житлово-експлуатаційної контори або органів місцевого самоврядування із зазначенням місця проживання (постійної або тимчасової пропис­ки) для громадян до 16 років. У разі відсутності тру­дової книжки громадянин, який вперше шукає робо­ту, повинен пред'явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку, а звільнені військовослужбовці — військовий квиток.

Випускники вищих навчальних закладів, підготовка яких здій­снювалась за державним замовленням, яким відмовлено у при­йнятті на роботу за місцем призначення, подають направлення на роботу і скріплену печаткою замовника довідку про відмову в працевлаштуванні або довідку про самостійне працевлаштуван­ня, форми якої затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. № 992.

Випускники професійно-технічних училищ пред'являють довідку про надання можливості самостійного працевлаштуван­ня. При відсутності у них такої довідки їм надаються протягом календарного року з дня закінчення навчання консультаційні послуги.

Громадяни, які втратили роботу в колективних сільськогос­подарських підприємствах, у тому числі звільнені у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, пред'являють довідку про вихід із складу членів сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарського колективу, сільськогосподарського ак­ціонерного товариства, видану цим підприємством, кооперати­вом, товариством.

Особи, які одержують пенсію, пред'являють пенсійне посві­дчення або посвідчення інваліда.

? ????????? ?????? ?????????? ????????? ????????????? ?? ????????? ????????? ?? ????, ?? ???????? ??????, ???? ????, ??? ???????????? ?? ???????? ?????? 26 ?????? ??????? ???? ?????????? ???????????, ? ???? ?????????? , ??? ???????? ?????? ? ??'???? ?? ??????? ? ??????????? ??????????? ? ?????.

Неповнолітні, які досягли 15 років і звернулися до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, можуть, як виняток,, бути зареє­стровані як такі, що шукають роботу, за згодою од­ного з батьків або осіб, що їх замінюють.

Реєстрація громадян як таких, що шукають роботу, здійснюєть­ся Державною службою зайнятості за заявою грома­дян незалежно від часу втрати роботи.

Водночас для деяких категорій працівників встановлено окремі вимоги щодо часу їх реєстрації як таких, що шукають роботу та подання документів , а саме:

— працівники, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку зі змінами в організації вироб­ництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганіза­цією або перепрофілюванням підприємств, установ і організацій, скороченням чисельності або штату пра­цівників (пункт 1 статті 40 КЗпП України), повинні бути зареєстровані в Державній службі зайнятості як такі ,

що шукають роботу, протягом семи кален­дарних днів після звільнення;

- громадяни, які втратили роботу внаслідок нещасного випад­ку на виробництві або настання професійного захворювання і через це потребують професійної підготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації, реєструються у державній службі за­йнятості як такі, що шукають роботу, протягом семи календар­них днів після звільнення.

— працівники, звільнені з підприємств, установ і організацій незалежно
від форм власності у зв'язку з відселенням або самостійним

переселенням з тери­торії радіоактивного забруднення, реєструються у Державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, протягом одного місяця після звільнення;