Курсовая работа: Принципы создания и функционирования виртуальных корпораций

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Государственный университет управления»

Институт заочного обучения

РЕФЕРАТ по дисциплине «Корпоративный менеджмент»

на тему

«Принципы создания и функционирования виртуальных корпораций»

Выполнил (а) студент (ка)

заочной формы обучения

специальности _______

курса_ группы ____________ ___________________

(подпись) (инициалы и фамилия)

Руководитель работы

__________________ _________ _________________

(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

Москва 2010

План

Введение

ГЛАВА 1. Понятие “виртуальное предприятие»

1.1 Этапы создания виртуального предприятия

ГЛАВА 2. Виртуальный бизнес и виртуальные предприятия

2.1 Основные формы виртуальных предприятий

2.2 Развертывание внешнеторговой деятельности на основе виртуальной организации

Литература

Введение

Мир, который раньше окружал организацию, представлялся более или менее стабильным и предсказуемым. С этим была связана необходимость глубже понять окружение, спланировать бизнес и обеспечить чёткое следование плану. Управление организацией означало концентрацию основного внимания на вопросах организации и вопросах обучения персонала.

Но реалии современного постиндустриального мира иные: в нём могут возникать неожиданные сдвиги и изменения, внезапно порождающие, с одной стороны, огромные возможности развития для одних организаций (оказавшихся готовыми к возникшим изменениям), а с другой стороны, порождающие фатальные условия для других. Мир стал более хаотичным, и характеристика “предсказуемый” для современных реалий становится всё более призрачной. Объёмы знаний, которыми обладает общество, удваиваются каждые, пять лет, многие рынки достигли перенасыщения, а конкуренция приняла гиперформы, и организации, чтобы выжить, должны реагировать на это соответствующим образом.

Большинство из этих изменений происходит за счёт появления новейших информационных технологий, с помощью которых стала возможна обработка огромных пластов информации, что приводит к глобализации экономики и ускорению изменений в окружении организаций. В этих условиях проблемы защиты и поиска своего потребителя, адекватной реакции на изменения рынка, проблемы самообучения и само реорганизации становятся всё более трудными.

Реагируя на эти изменения организации, ищут новые формы сотрудничества, и новые формы управления. На основе современных информационных технологий, создаются системы реорганизации существующих организаций и принципиально новые типы организаций - виртуальные.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--