Курсовая работа: Проблема вхождения человека в коллектив. Методы усовершенствования адаптации

Приложение

Приложение 1

Общая программа адаптации

1. Общее представление о компании:

2. Политика организации:

3. Оплата труда:

4. Дополнительные льготы:

5. Охрана труда и соблюдение техники безопасности:

6. Работник и его отношения с профсоюзом:

7. Служба быта:

8. Экономические факторы:

Приложение 2

Специализированная программа адаптации

1. Функции подразделения:

2. Рабочие обязанности и ответственность:

3. Требуемая отчетность:

4. Процедуры, правила, предписания:

5. Представление сотрудников подразделения.

Библиографический список

1. Манаев С., Горковенко Ю. Управление персоналом, 2001, № 11-12

2. Теория организации: Учебник для вузов/ Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г Алиева. – 3-е изд., стереотип. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2005. – 431с.

3. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: высш. Школа, 2002.- 367 с.

4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – 800 с.

5. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2002. – 312 с.

6. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2 – е. изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА ( Издательская группа НОРМА – ИНФА. М), 2000. – 560 с.