Курсовая работа: Проблемы корпоративного управления

Содержание

Введение.............................................................................................................. 4

1 Теоретические основы корпоративного управления..................................... 7

1.1 Модели корпоративного управления.......................................................... 9

2 Российская модель корпоративного управления: политико-экономический анализ........................................................................................................................... 15

2.1 Проблемы корпоративного управления в России ............................. ......23

2.2 Причины проблем корпоративного управления и меры по их устранению.. 30

3 Характеристика и оценка корпоративного управления ОАО «Газпром» ........38

3.1 Общая характеристика компании «Газпром»...................................................38

3.2 Корпоративное культура и имидж организации..............................................41

3.3 Характеристика корпоративного управления компании «Газпром».............43

3.4 Основные проблемы корпоративного управления ОАО «Газпром».............44

3.5 Основные принципы решения проблем корпоративного управления компании «Газпром».................................................................................................51

Заключение.................................................................................................................55

Биографический список............................................................................................57

Введение

В течение последнего десятилетия как за рубежом, так и в России наблюдается беспрецедентный рост интереса общественности к проблеме корпоративного управления.

Причина подобной ситуации состоит в том, что проблемы корпоративного управления тесно связаны с некоторыми наиболее характерными для настоящего времени явлениями в мировой экономике. К ним относятся: возрастание в экономике роли частного сектора; усиление тенденции к интернационализации и глобализации мирового хозяйства; новые условия конкуренции для компаний.

Все более насущной необходимостью становится формирование эффективных институтов корпоративного управления, которые могли бы существенно дополнять и усиливать механизм рыночной конкуренции и способствовать становлению эффективной институциональной среды.

Данная проблема актуальна в условиях глубокой и широкомасштабной трансформации в экономике России, вызванной как научно-техническим прогрессом, так и ее системными и структурными преобразованиями, осуществляемыми в процессе формирования рыночной экономики и политической демократии.

Проблема исследования корпоративного управления в настоящее время является одним из самых актуальных направлений современных экономических исследований. Корпорации в России еще не справляются с ролью ключевого звена нашей экономики. Между тем, корпорация - это важнейший институт современной экономики. В промышленно развитых странах он является неотъемлемым атрибутом системы власти.

В России национальная модель корпоративного управления находится на стадии формирования, она еще не заработала по - настоящему, управленческие механизмы простаивают, не находя себе достаточного применения в новых условиях.

То есть, корпоративное управление в России уже успело столкнуться с рядом проблем, для решения которых нужно применять определенные меры.

Необходимость анализа теории и практики корпоративного управления в России с целью выявления причин его несовершенства, значимых проблем, а также изучение вариантов их решения предопределила актуальность темы курсовой работы «Исследование проблем корпоративного управления».

Цели данной работы:

Анализ ключевых элементов эффективной системы корпоративного управления, рассмотрение преимуществ эффективного корпоративного управления и определение путей совершенствования системы корпоративного управления компаний в стране.

Основная задача состоит в том, чтобы попытаться понять взаимосвязи между различными аспектами корпоративного управления с учетом уже имеющихся результатов некоторых эмпирических исследований и на этой основе идентифицировать ключевые проблемы корпоративного управления в контексте создания условий для устойчивого экономического развития.

Предметом исследования является корпоративное управление.

Объект исследования – проблемы корпоративного управления в России.
В качестве методов исследования в работе использованы анализ и сравнение.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--