Курсовая работа: Профессиональное развитие и совершенствование персонала в организации

4. Контроль выполнения плана Учебных мероприятий по развитию персонала, правильности ведения установленной документации[13] .

В рамках направления деятельности подбора и развития персонала бюро выполняет следующие функции:

1. Реализация целевых программ «Стажер», «Рабочая смена», «Профессиональный старт» (оформление документов на прием работников по программам, контроль прохождения и исполнения программ).

2. Организация производственной практики студентов и учащихся высшего, среднего и начального профессионального образования (определение количества студентов и учащихся по специальностям, соответствующим производственной деятельности треста, оформление организационных документов, контроль посещаемости).

3. Организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва, координация работы по повышению квалификации и развитию деловой карьеры руководителей и специалистов[14] .

В рамках направления деятельности по работе с внешними (сторонними) организациями бюро выполняет следующие функции:

1. Работа по организации сотрудничества с учебными центрами в НПР и за его пределами (подготовка и оформление договоров с учебными центрами).

2. Работа по организации сотрудничества треста с учебными заведениями высшего, среднего и начального образования в НПР[15] .

В рамках направления деятельности по работе с отчетами в функции бюро входит:

1. Составление квартальных и годовых отчетов по профессиональному и экономическому обучению рабочих.

2. Составление квартальных и годовых отчетов по повышению квалификации руководителей и специалистов[16] .

Бюро подбора и развития персонала возглавляет начальник бюро, который подчиняется непосредственно заместителю начальника отдела по работе с персоналом. Организационная структура бюро является линейной и предоставлена в приложении 4.

Начальнику бюро подчиняются инструкторы производственного обучения рабочих массовых профессий согласно штатному расписанию.

Основными обязанностями инструктора производственного обучения являются[17] :

1. Осуществлять организацию профессионального и экономического обучения рабочих на производстве, повышение их квалификации, повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих, проходящих практику студентов высших, средни?