Курсовая работа: Программное обеспечение "Служба занятости"

Формы по вакансиям и работникам

?????????????? ??????????? ?????????? ?????????? ????????? ????.

Таблица 2. Требуемые вакансии для фирмы.

Таблица 3. Заявление от рабочего о постановке на учет.

№	Реквизиты документа	Зависимости
1	ФИО
2	Специальность
3	Дата рождения
4	Дата заявления

Анализ функциональных зависимостей позволил выявить соответствие описательных и ключевых реквизитов.

Таблица 4 Соответствие описательных и ключевых реквизитов документов “заявление о постановке на учет” и “Список вакансий от фирмы.”

Описательные реквизиты	Ключевые реквизиты	Вид ключа [1]	Название ИО в который включается реквизит
Специальность	Организация	П, У	Вакансии
Количество	Организация	П, У	Вакансии

Описательные реквизиты	Ключевые реквизиты	Вид ключа [2]	Название ИО в который включается реквизит
Специальность	ФИО	П, У	Работник
Дата рождения	ФИО	Работник
Дата заявления	ФИО	П, У	Работник

Таблица 5 Соответствие описательных и ключевых реквизитов документа «Направление»

Описательные реквизиты	Ключевые реквизиты	Вид ключа	Название ИО в который включается реквизит
Кандидат	№ направления	П,У	Направление
Работодатель	№ направления	П,У	Направление

Таблица 6 Реквизитный состав информационных объектов.

Описание ИО	Название ИО	Реквизиты	Признак ключа
Данные о кандидате	Работник	Специальность Дата рождения Дата заявления	П, У
Данные о работодателе	Работодатель	Организация Адрес Телефон	П, У
Данные о вакансиях	Вакансии	Код вакансии Специальность Количество Работодатель	П, У
Направления	Направление	№ направления Работник Работодатель	С, У

3.2 Определение связей информационных объектов н построение частной ИЛМ

Связи между выявленными ИО определяются реальными отношениями между парами объектов, показанными в таблице 7. При их определении учитывались сведения из описания ПО и описание ИО.

Таблица 7 Связи информационных объектов

Главный ИО	Подчиненный ИО	Тип отношения	Ключ связи
Специальность	Вакансии	1:N	Код специальности
Специальность	Кандидат	1:N	Код специальности
Работодатель	Вакансии	1:N	Код работодателя
Работодатель	Направления	1:N	Код работодателя
Кандидат	Направление	1:N	Номер кандидата

3.3 Определение логической структуры базы данных

Логическая структура реляционной БД определяется совокупностью логически взаимосвязанных реляционных таблиц. Каждая реляционная таблица имеет структуру, определяемую реквизитным составом одного из ИО полученной ИЛМ. Логические связи таблиц соответствуют структурным связям между объектами.

Логическая структура реляционной БД, построенная на основе полученной ИЛМ, приведена на рисунке 4. Ключевые поля приведены в начале структуры таблицы и выделены. Логические связи изображены линиями между одинаковыми ключевыми полями.

??????? 4. ????? ??????

Описание таблиц реляционной БД приведено в таблице 8

Таблица 8 Описание таблиц реляционной базы данных

Атрибут	Признак		Формат
ключа		тип	длина	точность
Таблица Кандидат
Код кандидата	П,У	Текстовый		17
Код специальности	Числовой		25
Дата рождения	Дата		6
Дата заявления	Дата		6
Таблица Работодатель
Код работодателя	П,У	Текстовый		24
Название организации	Текстовый		6	2
Адрес	Текстовый		4
Телефон	Числовой		10
Таблица Специальность
Код специальности	П,У	Числовой		4
Название	Текстовый		17
Таблица Вакансии
Код вакансии	С,У	Числовой		4
Код специальности	С,У	Числовой		24
Количество	Числовой		3
Код работодателя	Числовой
Таблица Направление
Код направления	С,У	Текстовый		4
Код кандидата	С,У	Текстовый		17
Код работодателя	Текстовый		4
Дата оплаты	Дата

3.4 Разработка исходных данных контрольного примера

Данными контрольного примера должно быть предусмотрено, что одному заказчику могут направляться сразу несколько кандидатов

Данные контрольного примера, предназначенные для тестирования, отладки и демонстрации решения задачи приведены ниже и имеют следующий вид:

3.5 Создание внутримашинной базы данных

Таблица Кандидат