Курсовая работа: Расчет экономических показателей на изготовление детали (крышка)

ФЗП_час = ФЗП_тар ∙ 1,25

К доплатам относятся:

– премии по сдельно – премиальной и повременно – премиальной системе, за руководство бригадой не освобожденным бригадирам.

Сумма этих доплат составляет примерно 20 – 25% от ФЗП_тар

ФЗП_час = 424500 ∙ 1,25 = 530625 руб.

3. Годового фонда зарплаты, которой равен сумме часового фонда и дополнительной заработной платы.

ФЗП_год = ФЗП_час + Д_оп ЗП (16)

Д_оп ЗП включает в себя доплату за работу в тяжелых и вредных цехах, за сокращённый день подростков до 18 лет, оплат очередных и дополнительных отпусков, выполнение гос. обязанностей, кроме того плановые разовые пособия призывающихся на службу и подающих под сокращение штата.

ФЗП_год = ФЗП_час ∙ 1,1

К дополнительной заработанной плате относится: оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение гос. обязанностей, выходные пособия и др. Сумма этих доплат составляет примерно 8 -15% от ФЗП_час . Для определения среднегодовой, среднемесячной заработной платы рассчитываем сумму выплат из прибыли.

ФЗП_год = 530625 ∙ 1,1 = 583687,5 руб.

Определяем выплаты из прибыли. Они составляют 20% от ФЗП_час.

Доплаты = ∙ ФЗП_час (17)

Доплаты = 0,2 ∙ 530625= 106125 руб.

– премии по итогом года, удешевления питания в столовой, проезд в городском транспорте, оказание материальной помощи и др. Сумма выплат составляет примерно 25 – 30% от ФЗП_час

Выплаты = ∙ ФЗП_год (18)

Выплаты = 0,3 ∙ 583687,5= 175106,25 руб.

Далее определяем среднегодовую и среднемесячную зарплату:

ЗП_ср.год = (19)

ЗП_ср.год = руб.

ЗП_ср.мес = (20)

ЗП_ср.мес = руб.

2.1.2 Расчет фондов заработанной платы вспомогательных рабочих

Тарифный фонд заработанной платы рабочих – повременщиков (ФЗП_тар ) рассчитывается исходя из тарифной ставки, количества рабочих – повременщиков и полезного времени 1 рабочего.

Вспомогательные рабочие заняты обслуживанием основного производства.

К ним относятся:

– комплектовщики

– ремонтники

– электрики