Курсовая работа: Расчет экономических показателей на изготовление детали (крышка)

– наладчики

– кладовщики и т.д.

ФЗП_тар = Т_{ст ср.час} Р_пов ∙ F_{п ,} где (21)

Т_{ст. ср. час.} – среднечасовая тарифная ставка;

Т_{ст.ср.час} = Т_{ст 1разр.} ∙ К_ср (22)

К_ср – средний тарифный коэффициент;

Р_пов – количество вспомогательных рабочих повременщиков;

Т_{ст.ср.час} = 16,26 ∙ 1,47 = 23,90

– Тарифный фонд заработной платы:

ФЗП_тар = 23,90 ∙ 5 ∙ 2016 = 240975 руб.

– Часовой фонд заработной платы:

ФЗП_час = ФЗП_тар + Доплата

ФЗП_час =1,25 ∙ ФЗП_тар

ФЗП_час = 240975 ∙ 1,25 = 301218,75 руб.

– Годовой фонд заработной платы:

ФЗП_год =ФЗП_час + Доп ЗП

ФЗП_год = ФЗП_час ∙ 1,1

ФЗП_год = 301218,75 ∙ 1,1 = 331340,63 руб.

Определяем выплаты из прибыли. Они составляют 20% от ФЗП_час.

Доплаты = ∙ ФЗП_час

Доплаты = 0,2 ∙ 331340,63 = 66268,125 руб.

Определяем среднегодовую и среднемесячную заработанную плату

Выплаты = ∙ ФЗП_год

Выплаты = 0,3 ∙ 331340,63 = 99402,189 руб.

ЗП_ср.год .=

ЗП_ср.год = руб.

ЗП_ср.мес =

ЗП_ср.мес = руб.

2.1.3 Расчет фондов заработной платы руководителей, специалистов и служащих (РСС)

Оплата труда этой категории сотрудников осуществляется по схемам должностных окладов с учётом присвоенной им категории. По данным рассчитываемого предприятия устанавливают величину месячного оклада.