Курсовая работа: Расчет экономической эффективности внедрения новой техники и передовых методов обслуживания
подразделений
А - Б
Б - В
В - Г
В - Д
А - Б
Б - В
В - Г
В - Д
2. Расчет фонда заработной платы работников хозяйства сигнализации и связи по техническому обслуживанию существующих и вновь вводимых устройств
По рассчитанному штату работников аппарата управления и производственно-технического рассчитывается фонд заработной платы работников дистанции сигнализации и связи, В фонд заработной платы следует включить также премии работникам дистанции, доплату за работу в праздничные дни и ночные часы.
Месячные должностные оклады для специалистов и руководителей, а также тарифный заработок для рабочих устанавливается по отраслевой единой тарифной сетке (ОЕТС) в зависимости от разряда работника и коэффициента по заработной плате для работников линейных предприятий; минимальный размер оплаты труда по МГТС на 01.04.2000 г. - 640 руб.
Оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере. В году 10 праздничных дней, следовательно, доплата за работу в праздничные дни составляет (10/365) - 100 = 2,7% от годового фонда заработной платы по, ставке. Доплата за работу в ночные часы установлена в размере 40% часовой тарифной ставки. Ночным считается период с 22 часов вечера до 6 часов утра, что составляет 8 часов (1/3 суток), следовательно, доплата будет равна 40-1/3 = 13,3% от годового фонда заработной платы по ставке. Общий размер доплаты за работу в праздничные дни и ночные часы составит 16%.
Размер премии рекомендуется брать в размере 20 - 40%.
Произведенные расчёты удобно оформлять по форме табл.8
Таблица №8. Коэффициенты по з/п для работников предприятия.
| Разряд | Рабочие, не связанные с ДП | Рабочие, связанные с ДП | Специалисты | Руководители |
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 К-во Просмотров: 592
Бесплатно скачать Курсовая работа: Расчет экономической эффективности внедрения новой техники и передовых методов обслуживания
|