27

5

1

220

1,14

Численность работающих рассчитывается по формулам 3.1 и 3.2.

Ч_яв = чел

Ч_сп = 5,23 ∙ 1,14 = 6 чел.

Таблица 3.2 - Качественный состав ремонтного персонала

Профессия	Тарифный разряд	Списочная численность
Токарь Шлифовщик Авто слесарь Авто слесарь Авто слесарь	4 5 6 5 3	1 1 1 1 2
Итого:	4,3	6

Средний номер разряда =

4 Оплата труда работающим

Правильная организация оплаты труда должна быть рациональной, что позволяет стимулировать результаты труда работников, обеспечивая конкурентно – способность предприятия как на рынке труда, так и на рынке готовой продукции или услуги, обеспечивая рентабельность и прибыльность предприятия.

Цель рациональной организации зарплаты – обеспечить соответствие между величиной зарплаты и трудовым вкладом работника в общие результаты деятельности предприятия.

Принципы организации зарплаты:

1) Зарплата зависит от количества и качества труда.

2) Различие в зарплате в зависимости от квалификации работника, условий его труда, региональной и отраслевой принадлежности.