Курсовая работа: Разработка и обоснование создания нового предприятия

Фонд заработной платы по тарифу, тыс.тг

Производственные рабочие с норм. условиями

4

61656

70

4315

Тяжелыми условиями

5

17616

75

1321

Особо тяжелыми

6

8808

79

696

ИТОГО:

88080

6332

Годовой фонд ЗП		64325	19692	10374	94392
Дополните- льная ЗП	Тыс.тг	53	16	8	78
	%	10	10	10
Итого основной фонд ЗП		5307	1625	856	7788
Доплаты	Районный коэффициент 15% 15%	129	40	21	190
	Премия 20%	863	264	139	1266
ФЗП по тарифу, тыс.тг		4315	1321	696	6332
Рабочие условия труда		Производственные Рабочие с норм. условиями	Тяжелыми условиями	Особо тяжелыми	ИТОГО:

Доплаты: премия 20-30%, районный коэффициент 15-20% от тарифного фонда. Основной фонд заработной платы состоит из тарифного фонда и доплат. Процент дополнительной заработной платы: берем из таблицы 6, количество отпусков плюс прочие неявки делим на количество рабочих дней и умножаем на 100. Основной фонд заработной платы определяется: фонд заработной платы по тарифу плюс районный коэффициент.

Годовой фонд заработной платы определяем основной фонд заработной платы плюс доплата заработной платы. Доплата заработной платы определяется: основной фонд заработной платы умножаем на двенадцать.

3.2.1 Планирование Фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Труд вспомогательных рабочих оплачивается по повременно-премиальной системе:

ЗПт = Тст.ср * Чрв * Фэ, тыс. тг (5)

ЗПт = 70*24*177,4 = 2980 тыс. тенге

Где: Тст.ср - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих (средний разряд вспомогательных рабочих - 4);

Чрв - среднесписочная численность вспомогательных рабочих;