Курсовая работа: Разработка и обоснование создания нового предприятия
Категории работников
Производственные рабочие.
Тяжелые условия труда
Особо тяжелые условия труда
ИТОГО:
3.2.2 Фонд заработной платы руководителей, специалистов и МОП
Оплата труда руководителей, специалистов и МОП осуществляется по окладной системе.
Фонд заработной паты определяется для каждой категории (разряда) работающих по формуле:
ФЗПi =(Омесi +Прi )*12*Чрi *Кр, тыс. тг (7)
где: ФЗПi – фонд заработной платы i – категории (разряда) работаю
щих, тенге
Омесi – среднемесячный должностной оклад ,тг
12 – количество месяцев в году
Чрi – количество работников i – категории (разряда) по штатному
расписанию, чел
Кр – районный коэффициент
Премия для руководителей и специалистов устанавливается в размере 25-30% оклада, для МОП – 10-15%.
Таблица 14 -Расчет заработной оплаты руководителей, специалистов и МОП
Должности |
Разряд |
Тарифный коэффицент |
Кол-во работников чел |
Должностной оклад. тыс. тг | Премия. Пр, тыс. тг. |
Годовой фонд ЗП. |
|
Директор | 18 | 3,41 | 1 | 40 | 8 | 576 |
|
Зам. дир. | 15 | 2,74 | 1 | 30 | 6 | 432 |
|
Нач.отдела | 12 | 2,20 | 1 | 23 | 4,6 | 331 |
|
Специал. | 5-7 | 1,43 | 1 | 11 | 1,1 | 145 |
Механик | 9 | 1,78 | 3 | 17 | 2,5 | 704 |
|
Мастер | 7 | 1,54 | 3 | 13 | 1,9 | 538 |
|
К-во Просмотров: 361
Бесплатно скачать Курсовая работа: Разработка и обоснование создания нового предприятия
|