Курсовая работа: Разработка стандарта рабочего места

–

Кандидат психологических наук

Стаж работы

Психологом не менее 3 лет

–

Опыт

· Анализ работы, разработка профессиограмм

· Оценка личностных и профессионально важных качеств персонала

· Организация и проведение социально-психо­логичес­ких исследований производственных коллективов

· Разработка психодиагностического инструментария

· Разработка и проведение деловых и ролевых игр, тренингов

· Разработка программ профессионального развития персонала

Владение IT

MS Offic: Word, Exel, PowerPoint – уровень продвинутого пользователя

Access; Internet

Типичные трудовые задачи

Содержание задачи	Необходимые
	знания	профессионально важные качества
Диагностика личностных и профессионально важных качеств персонала	· Психология труда и организационная психология · Психодиагностика	· Клиентоориентированность · Прогностические способности
Оценка условий и организации труда персонала подразделений	· Психология управления · Кадровый менеджмент	· Аналитические способности · Коммуникативность

Место в организационной структуре

ФГУП "ПО"УОМЗ"

Управление по работе с персоналом

Отдел по работе с персоналом

Лаборатория комплексной оценки

Приложение 2

Должностная инструкция начальника лаборатории комплексной оценки персонала

1. Общие положения

1.1 Должность начальника лаборатории комплексной оценки персонала (далее – начальника лаборатории) находится в отделе по работе с персоналом (14030) и непосредственно подчиняется заместителю начальника отдела по работе с персоналом.

1.2 Назначение и освобождение от должности начальника лаборатории производится приказом генерального директора Объединения по представлению заместителя генерального директора по работе с персоналом (по согласованию с заместителем начальника управления 140-на­чаль­ником отдела по работе с персоналом).

1.3 На должность начальника лаборатории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

1.4 Лицо, назначенное на должность начальника лаборатории, руководствуется в своей работе положением об отделе 14030, положением о лаборатории комплексной оценки персонала, настоящей должностной инструкцией, а также нормативами, правовыми актами, действующими в Российской Федерации.

2. Обязанности

Начальник лаборатории:

2.1 Организует работу лаборатории в соответствии с возложенными на нее функциями.

2.2. Разрабатывает план работы лаборатории, своевременно составляет и предоставляет вышестоящему руководству.

2.3 Организует проведение собеседования, профессионально-психологического тестирования работников, принимаемых на работу.