Курсовая работа: Разработка управленческого решения

Весь персонал техникума подразделяется на:

- административно- управленческий персонал

- преподавательский состав

- учебно-вспомогательный персонал

- младше – обслуживающий персонал

Так как одной из задач службы управления персоналом по Квалификационному справочнику является "обеспечение движения кадров, карьерного роста персонала, подготовка резерва для выдвижения работников", то проведем анализ движения персонала – как анализ выполнения одной из задач кадровой службы.

Коллектив техникума по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники, принимаются другие. Для анализа изменения численности и состава персонала используется различные показатели.

Таблица 3. Движение кадров