Курсовая работа: Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций на примере Организационно-контрольного отдела Администрации Центрального района г. Новосибирска
Проделанный анализ работы сотрудников, выделение основных задач, результатов, процессов, схем взаимодействия, максимально полно описывающих деятельность, позволяет облегчить процесс подбора кандидатов на ту или иную должность. Позволяет определить насколько кандидат способен выполнять предъявляемые ему функции.
Таким образом, можем сделать заключение, что должностная инструкция является обязательным документом, разрешающая одну из проблем эффективного управления организацией.
Что касается должностных инструкций организационно-контрольного отдела Администрации Центрального района, то как орган управления государственной власти он имеет правильно, полно изложенные и оформленные должностные инструкции. Некоторые моменты соблюдаются не так тщательно, местами, даже небрежно, но это связанно в первую очередь с большой загруженностью работой и отдела, в частности, и Администрации, в целом.
Список литературы
1. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. – М.: Экономические новости, 1999. – 400с.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом в организации. – М.: Инфра – М, 2000 г.
4. Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. – 2007, №3. – с.92-99.
5. Положение об Организационно-контрольном отделе Администрации Центрального района.
Приложение 1
Характеристика персонала Организационно-контрольного отдела Администрации Центрального района г. Новосибирска
(данные за 2007 – 2008 гг.)
| Характеризующий показатель | Количество человек |
| 1. Численность работников | 9 |
| 2. Количество работников женщин | 8 |
| 3. Количество работников мужчин | 1 |
| 4. Количество работников с высшим образованием | 9 |
| 5. Работники до 25 лет | 2 |
|
6. Работники от 26 до 45 лет | 3 |
|
7. Работники старше 45 лет | 4 |
АНКЕТА
Приложение 2
1. Имя_________________________________________
2. Фамилия_____________________________________
3. Дата и год рождения___________________________
4. Электронный адрес____________________________
5. Довольны ли Вы своей работой:
А) Да
Б) Нет
В) Не уверен
6. Сменили бы Вы работу, если бы Вам предложили лучшую зарплату:
А) Да
Б) Нет
В) Зависит от того, какая зарплата
Г) Не знаю
7. Были бы Вы готовы переехать ради новой работы:
А) Да
Б) Нет
В) Зависит от того, как далеко переехать