Курсовая работа: Реорганизация фирмы

Введение

1 Современные направления реорганизации фирм

1.1 Основные виды реорганизации фирмы в экономике

1.2 Правовое регулирование и нормы законодательства РФ при реорганизации фирмы

2 Анализ практических результатов реорганизации в акционерное общество открытого типа «ПР «Тимирязевский»

2.1 Характеристика ведения хозяйства до реорганизации

2.2 Характеристика предприятия и основные результаты деятельности после реорганизации

3 Анализ и значение реорганизации для деятельности сельскохозяйственных предприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. Глобальный поворот в истории развития нашей страны от социалистического хозяйства к экономике рыночно-предпринимательского типа вызвал необходимость разработки новой системы хозяйствования и организации производственной деятельности.

Осуществляемые в стране экономические реформы позволяют интегрировать народное хозяйство Российской Федерации в мировую экономику и занять в ней достойное место при соблюдении двух главных условий:

- во-первых, в основу реформ должны быть положены принципы и механизмы, господствующие в мировом экономическом сообществе;

- во-вторых, при проведении реформ должны быть учтены особенности предшествующего развития и современного состояния экономики страны, менталитет населения, продолжительность периода преобразований и другие факторы и условия, формирующие развитие страны.

Это предопределяет необходимость формирования новых принципов построения организаций, положения которых должны выражать объективные потребности реформируемой экономики и общества в целом. Они должны выявить главные, ключевые моменты, использование которых поможет нашей стране ускорить переход к рыночной экономике и осуществить его с наименьшими потерями для общества.

????? ???????, ? ????????? ?????? ???????????? ???????? ????????? ? ????????? ??????, ??????? ??? ??????????? ??????????? ??? ???????????? ???????? ???????, ??? ????? ????????? ??????? ????????? ? ????????? ??????????????????? ????????????. ????????? ????????? ????? ??????????? ????????? ??????????? ? ???????? ??????? ?????? ???????? ????????? ??????????? ? ??????? ????????, ????? ???? ???????? ? ?????????? ??????? ?????????? ?? ???????????. ???? ???????????? ?????? ?????????? ? ???????? ?????????? ? ????? ????????? ?????? ? ?????? ????? ? ? ?????? ??????, ?? ???? ??????? ??? ?????????, ?? ? ????????? ????? ????????.???????? ????? ????????? ???????? ?????? ???????? ???????????????? ??????????? ??????????? ???????????? ?????????? ????????? ????????????? ? ???????????????????? ??????????? ? ?????????? ?????????? ????????????. ? ????? ? ????????? ??????????? ?? ?????? ?????? ?? ????? ???????????????????? ????????? (?????? ???? ??????????, ??????? ??????????? ????? ? ????? ? ?????????????? ?????????? ???????, ??????????????? ???????????? ?????? ? ?????????? ?????????? ? ?.?.) ?????? ?????????? ????? ??????????? ??????? ????????? ? ??? ??????????? ?????? ?? ?????? ?? ??????? ??? ??????, ??????? ?????? ????? ???? ????? ???????? ????????.????? ?????????? ?????? ???????????? ?????????? ????????? ????????? ??????:- ??????? ????????????? ??????? ???????????????? ???????????, ? ????? ????? ????? ? ??????????? ???????? ????? ????????????? ? ????????? ????????????? ? ???? ???????????????? ??;- ?? ?????? ?????????????????? ?????????? ???????? ?????? ???????????, ??? ?????? ??? ?????????? ????????? ?????????, ??????? ????????????? ?????? ???????????? ?? ??????? ????????????? ? ?????;- ????????????? ??? ??????????? ?????? ???? ??????????? ?? ?????? ????????????? ? ?????????? ???????????? ?????? ???????????? ? ???????? ?????????????.???????? ???????????? ????????? ?????????? ??????????? ???????????????, ??????? ????? ???? ???????????????, ????? ???? ??????????????? ? ?????????????? ? ???????? ??????????? ????????; ??? ????????? ??? ????? ?????????? ????? ?????????? ???????? ????????, ?.?. ??????? ????????? ? ?????? ??????????? ?? ???????????.????????? ??????????? ???????????? ???????? ??????? ????????????? ??????????? ??? ???????? ??????? ?????????. ????? ???????, ??? ?????? ???????? ?????????????? ?????????? ????? ???????? ? ????????????? ???? ??????????? ? ????? ???????? ??????? ???????? ???????? ????????????.

Теоретическую и методологическую основу работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам интеграции предприятий, как в межотраслевом аспекте, так и в приложении к агропромышленному комплексу, а также документы законодательных и исполнительных органов Российской Федерации и Алтайского края. Информационной базой послужили данные Краевого комитета статистики, Главного управления сельского хозяйства и продовольствия администрации Алтайского края, данные отечественных статистических исследований, периодической печати, материалы научных статей.

При анализе деятельности и функционирования фирмы использовались различные методы анализа, моделирования, обобщения, системных и ситуационных подходов для оценки реального состояния и положения дел на предприятии: системный анализ, экономическое моделирование, метод анализа документов. Все методы направлены на выявление недостатков, которые можно сгладить при правильном применении предложенных рекомендаций.

1 Современные направления реорганизации фирм

1.1 Основные виды реорганизации фирмы в экономике

Говоря о фирме, следует отметить то, что её функционирование начинается с непосредственного создания. В нашей стране действует нормативно-явочный порядок создания юридически лиц – нет необходимости в разрешении государственного или муниципального органа, но необходимым этапом является регистрация организации в государственном реестре. Принято выделять два вида процедуры создания различными путями:

- путём учреждения нового предприятия,

- путём реорганизации уже имеющегося.

Следует учитывать, что создание и регистрация нового юридического лица процесс менее длительный и менее кропотливый. При реорганизации необходимо оценивать результаты деятельности как до, так и после преобразований.

Традиционно рассматривают реорганизацию с точки зрения последствий прекращения юридических лиц: относительное прекращение при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Однако в литературе существуют и другие определения. В Российской империи и в первые годы советского государства термин "реорганизация" не использовался, хотя сам этот процесс (за исключением выделения) рассматривался как один из способов прекращения юридического лица.

Реорганизация – способ создания и/или прекращения юридического лица, вследствие которого происходит преемственность в правах и обязанностях. Реорганизация является специфическим способом образования новых и прекращения действующих юридических лиц. Основные цели, которые преследуют участники реорганизации - это, прежде всего финансовая выгода (укрупнение юридического лица, увеличение материального и имущественного фонда), увеличения доли присутствия на рынке, оптимизация налогообложения. Также не стоит списывать со счетов и такую цель как уход от исполнения обязательств, гарантиями исполнения которых, могут служить привлекательные активы либо имущество.

Реорганизация - одна из наиболее часто применяемых в последнее время процедур в процессе деятельности практически всех организаций. Традиционно реорганизация рассматривается с точки зрения установленной законодателем процедуры перехода прав и обязанностей одних юридических лиц к другим в порядке правопреемства.

Для проведения реорганизации необходима, конечно же, оптимальная правовая база, призванная обеспечить достижение необходимого результата. Порядок проведения реорганизации установлен в нескольких законодательных актах, прежде всего: Гражданский кодекс РФ, глава 4, специальные законы об организационно-правовых формах юридических лиц "Об акционерных обществах" и "Об обществах с ограниченной ответственностью", ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Налоговый кодекс РФ и т.д.

Следует обратить внимание на способы реорганизации:

- добровольный (по решению участников);

- разрешительный (с согласия государственных органов);

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--